社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...

社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...

社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...

保险、住房公积金；2．按劳动法及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定补偿原告x元；3．赔偿原告诉讼费、律师费 情况，故上诉人要求适用劳社部发（2001）X号，关于养老保险关系处理的规定转支养老保险补贴3409.2元的上诉理由不能成立，原审人民法院根据本案的 ...

未安排补休，也未支付加班工资。对养老保险的费用艾麦公司承认支付，但至今都没有向相关部门缴纳。为此，林某提出解除劳动合同，并要求其支付相应的补偿， 、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定判决：一、被告重庆艾麦 ...

为850元；4、要求被告履行为原告补缴1992年5月至2005年12月的养老保险的的义务；5、要求被告支付经济补偿金x元及额外补偿金5950元，赔偿金x元； 2008年4月工资850元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第八十二条第二款、 ...

亦未提前30日通知原告解除劳动合同，因此，本院对该两项诉讼请求依法予以支持。关于原告请求被告支付其不能补办补缴医疗、养老保险的养老保险费2500元、医疗保险费 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼 ...

后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付上诉人焦某待岗期间的待岗工资，依劳动维权案诉求相一致原则，提出该请求的 我与津阳化工厂已经脱离劳动关系十年多了，因社保账户，制动器迟迟没有转过去，不得已才在老单位办理退休的。制动器应当承担补交养老保险的赔偿责任。本院对上述 ...

）第57-X号裁决书。原告不服裁决，诉至本院，要求解决。被告关于申请社会养老保险的请求，开封市劳动仲裁院的汴劳仲裁字（2010）第X号裁决书已经作出裁决。 本院认为 共和国劳动法》第四十八条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下 ...

中华人民共和国劳动法》第四十七条、第九十一条第(一)项，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条第一款、第八十五条 月工资标准1184元并无不当。李某某以汉葭中学给其缴纳养老保险的标准是按照重庆市职工平均工资计算的，从而主张该期间实际工资的工资标准应当按照重庆市职工平均工资计算的理由不 ...