天劳动仲裁期间，因此，在这一条件下，上诉人主张支付加班工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的 员工休息不享有工资，双方协商一致予以确认，所以被上诉人不存在克扣上诉人工休日加班费问题。上诉人请求判令被上诉人支付2003年7月至2005年6月休息日加班费（ ...

天劳动仲裁期间，因此，在这一条件下，上诉人主张支付加班工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的 员工休息不享有工资，双方协商一致予以确认，所以被上诉人不存在克扣上诉人工休日加班费问题。上诉人请求判令被上诉人支付2003年7月至2005年6月休息日加班费（ ...

发生劳动争议的时间就是2002年7月15日。1、双方签订《关于黄某某同志离职经济补偿问题的决议》是2002年7月12日，该份材料名为决议，但实为一份 发生争议的时间为2002年7月15日，并认为黄某某申请劳动仲裁的时效已过，从而驳回黄某某的诉讼请求，其判决无事实和法律依据，请求二审法院撤销原判，依法 ...

公司主张的“工龄补偿差额款”，于法无据，不予支持。夏某某评主张集股金的问题，夏某某在庭审中确认，其已凭收据原件向有关部门收取了“集股款30元”， %的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 四、关于夏某某加班费的主张，由于夏某某没有证据证明该请求已经过劳动仲裁的前置程序，故原审判决对此不作审查处理正确 ...

工作日加班时间为44日，共88小时；休息日加班时间为8日，共80小时。为此仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国企业劳动 分配问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已有规定。另外，吕某某提出的变更诉讼请求的问题，符合有关法律规定。 上诉人罗安公司 ...

以及由哪方先主动提出解除；2、谭某申请劳动仲裁的时间是否已过仲裁时效。首先，关于双方的劳动合同的解除问题。2002年6月28日，谭某基于配合科 程序合法。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由科龙公司负担。 ...

略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 仲裁申请没有超过申请劳动仲裁的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持。 关于原审法院是否存在适用法律错误的问题，中钢公司 ...

略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人潘某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 仲裁申请没有超过申请劳动仲裁的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持。 关于原审法院是否存在适用法律错误的问题，中钢公司 ...

于2004年4月29日裁决该厂向谭某某支付经济补偿金9252.12元、一个月工资的代通知金3084.04元、额外经济补偿金4626.06元；谭某某则应向该厂 6、8项请求没有经过劳动仲裁，但根据最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼 ...

广东东成律师事务所律师。 上诉人温某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事裁定 人民法院西樵法庭在审理此案时却裁定温某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。温某某是由南海丝厂对 ...