有陈某某签字和郑州万发机械厂印章。该合同到期后，双方又于1997年8月18日签定劳动合同变更书一份，该变更书载明：经双方协商同意，对1995年8 维持原判。二审案件受理费10元，由陈某某负担。 陈某某再审称：一、陈某某关于加班费的诉讼请求应当支持。二、双方约定万发机械厂累计每年付给陈某某工资补贴20元 ...

元。2008年1月24日，被告以公司组织架构变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。2008年2月18日，原告向上海市嘉定区劳动 本公司的人事专员，报告给总经理办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日，被告要求原告制作关于“如何成为一位优秀的管理者及领导人”讲座的计划与 ...

金每月60元。 原告吴X提供如下证据： 一、劳动合同、聘任书，证明双方的劳动关系、合同期限及合同期限变更须经双方协商一致等； 二、辞退通知书； 被告XX微电子（上海）有限公司提供如下证据： 一、2008年8月6日吴X关于南方市场2008年下半年计划的电子邮件及附件； 二、2009年3月11日市场部 ...

生产车间已由上海戴鑫信息技术有限公司租赁使用；3、象山万象针织有限公司出具的《关于接受某服饰(上海)有限公司绣花车间员工的证明》一份，证明经协商，原生产车间内 车间，于2009年9月29日向原告出具《关于关闭生产车间的通知》，原告签收了该通知，但不同意变更劳动合同内容，被告于2009年10月29日解除 ...

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知 认为系笔误，但没有其他证据相印证，故本院不予采信。关于李某某是否向海嘉公司出具解除劳动合同通知书问题，因与本案的处理没有关联性，本院不作认定。 ...

的劳动合同书上签了字，说明放弃了自己的说法。申请人请求将一年期限变更为无固定期劳动合同，该请求申请人在收到被申请人于2008年8月11日书面通知后未能 养老金缴至2009年1月，工资发放到2008年6月。 原审法院认为，1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学毕业后被分配到温县付食品公司 ...

４、支付未返还劳动合同文本造成的损失30,400元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未能提供充分证据证明其关于双方存在劳动关系的主张， 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 代理审判员王滢 书记员胡 ...

进行交涉未果，且在2008年10月14日劳动合同终止后被告拒绝按规定向原告出具劳动合同终止的证明，致使原告自行办理就业证变更手续遭受经济损失。故请求法院判令被告 七十八条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二 ...

经开庭质证，本院予以确认。 原审法院认为，根据我国劳动法有关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司双方于2003年1月1日 未经合法程序变更职工的工作岗位，由此而导致职工工资收入减少的，依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定 ...

，许某某诉至法院。 原审法院认为：2002年5月洛阳市水务集团有限公司制定的《关于内部职工退出岗位休养制度的规定》符合当时国家支持规定，并无不当。2002年 按捺手印。8月28日，许某某又与洛阳市水务集团有限公司签订了《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》，成为了洛阳市水务集团有限公司单位 ...