第二十八条、第二十九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障监察条例》第二十六条，《住房公积金管理 清楚，但适用法律判决被上诉人支付上诉人额外经济补偿金不当，请求二审予以改判。 经二审审理，上诉人对一审认定的其月工资1000元提出异议，认为根据其提交的月工资表工资 ...
//www.110.com/panli/panli_74016.html-了解详情
外，当然不属劳动法适用的主体。请求驳回上诉，维持原裁定。 被上诉人海南省人事劳动保障厅答辩称：上诉人为国家行政机关工作人员，根据《国家公务员暂行条例》 职权范畴，而国家公务员对行政机关侵犯其合法权益的行为应通过上级行政机关或监察机关按照法定程序进行处理，由此产生的上述争议亦非《中华人民共和国行政诉讼法 ...
//www.110.com/panli/panli_45058.html-了解详情
劳动保障法律，法规；三、2010年3月29日在雁塔区劳动保障监察大队三方达成共识，合同履行时部分条款违法，应认定无效，给我造成损害的，有过错的 成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉人邓某某2008 ...
//www.110.com/panli/panli_22037400.html-了解详情
）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王某红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某甲及其委托代理人乔某某，被告委托代理人王某乙到庭参加了诉讼。本案现已 劳动和社会保障厅以湘劳社监令字（2008）第X号《劳动保障监察限期改正指令书》指令被告：1、责令湖南某公司依法为王某甲支付工资；2、责令湖南某 ...
//www.110.com/panli/panli_221494.html-了解详情
的汝劳社监决字（2006）X号行政处理决定书中的第二条内容比照《劳动保障监察条例》第26条规定存在瑕疵为由将该决定书中的第二条内容撤销，并作出 第二条内容全部撤销，违背了上述法律规定，侵犯了原告的合法权益。依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第57条规定，判决如下： 确认 ...
//www.110.com/panli/panli_193633.html-了解详情
X路四段X号。 法定代表人温某某，董事长。 委托代理人卢某，佛山市华法劳动保障服务中心副部长。 委托代理人陈巧萍，广东商融律师事务所律师。 被上诉人（原审 年，现被上诉人已在上诉人公司工作超过了一年，劳动合同期满后双方未再作重新约定。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...
//www.110.com/panli/panli_25508.html-了解详情
可以印证出勤表的真实性，故本院予以采信。关于本院依法调取的焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动 认为：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、 ...
//www.110.com/panli/panli_39772274.html-了解详情
可以印证出勤表的真实性，故本院予以采信。关于本院依法调取的焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动 认为：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、 ...
//www.110.com/panli/panli_39771668.html-了解详情
工作期间社会保险手续，并承担单位应缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险 合同书》中约定的是不定时工作制，虽未报相关劳动保障行政部门审批备案，应由相关劳动保障行政部门作出处罚。但不定时工作制是国家法律认可的一种工时 ...
//www.110.com/panli/panli_31927656.html-了解详情
工作期间社会保险手续，并承担单位应缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险 合同书》中约定的是不定时工作制，虽未报相关劳动保障行政部门审批备案，应由相关劳动保障行政部门作出处罚。但不定时工作制是国家法律认可的一种工时 ...
//www.110.com/panli/panli_31927529.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务