，学校要妥善处理好相关善后工作。”2005年10月24日，省社科联做出《关于停办省社科联技工学校、湖南经济研修学院的通知》，内容为：“根据中共湖南 湖南经济研修学院未按上述标准支付经济补偿金，故其应向原告支付2003年年终奖2000元及10个月班主任津贴1800元共计3800元的额外经济补偿4525元 ...

；4、原告对被告所举证据2的真实性无异议，认为发放的不是加班工资而是年终奖，本院认为该工资表中明确写明有加班工资该项，对四原告主张是年终奖的 签字领取后再分别发放在四原告手里。2006年10月10日被告常德市XX服务公司作出关于完善保安员社会保险和提高劳资待遇的补充规定，该规定第五条对加班薪资做了更 ...

具有约束力。 2、关于被告实际不差欠原告薪金的问题。 被告认为，原告在2003年每月领取了6000元的工资，年底还领取了x元年终奖(原告在2003年 ，不再生效，也不再执行。被告的此项主张缺乏法律依据，本院不予支持。 4、关于10.702万元的经济补偿金是否超过仲裁申诉时效的问题。 因原告从第二次提起 ...

规定的仲裁时效无理，不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第四条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定，判决：一 缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。本案争议的焦点之二是陈某某请求余下年终奖是否合理。陈某某在其工作期间根据《科龙集团营销系统空调分公司薪酬方案》 ...

工伤保险费、生育保险费和失业保险费，并支付加班费x元、双倍工资差额x元、年终奖6000元、交通补贴x元以及经济补偿金4500元。襄阳市劳动争议仲裁委员会在无 十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，判决 ...

别墅区做，一笔单子就是20、30万，按照30点提成给我，加盟费很快就可以收回。关于经营模式，王某称属于商业秘密，只有在交纳加盟费后才能告知。此后，王某帮我 后，工程和普通住宅等订单支付合同总款的13％作为资金回馈，另有1％作为年终奖，别墅上应向乙方支付订单总款的28％作为资金回馈，别墅全年订单总款如果 ...

以下同）6,800元，扣除手续费后到卡金额为6,775元。本人2008年度的年终奖为26,000元，是上海某某公司以现金形式支付的。故平均工资为8,966 然本案中，上海某某公司未提供章某某在职期间的工资明细，亦未认可章某某关于每月工资为6,800元的陈述，致使本来能够通过双方的相应证据查明的事实无法 ...

人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告要求 解除劳动合同的赔偿金8831.32元的诉讼请求； 二、驳回原告要求被告支付2009年年终奖1200元的诉讼请求； 三、驳回原告要求被告支付2009年7月至2009 ...

人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告要求被告 解除劳动合同赔偿金7,753.73元的诉讼请求； 二、驳回原告要求被告支付2009年年终奖1,200元诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告罗某 ...

予以赔偿的前提条件是受害人确有必要到外地治疗，因原告未到外地治疗，本院不予确认。年终奖是间接损失，不在赔偿范围，本院不予确认。原告未提供刘广帅工资表原件， 依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第 ...