月签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的。自用工之日起满一个月的次日 情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人刘某主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人刘某 ...
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月签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定；“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日 情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人杜某要求 ...
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月签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之曰起满一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日 情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人曹某主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人曹某 ...
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本院受理范围。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定判决：驳回孟 ，期间的工资损失应当由太湖中学来承担，此外，太湖中学一直未为其缴纳社保，该事实一审法院已经查明，则应当判令太湖中学缴纳养老保险，而不是不处理。 ...
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日，晨鸣公司通过银行代发刘某刚2011年4月份工资人民币4,348.92元（扣除社保等费用后的实发工资）后，再未向刘某刚发放工资。刘某刚与晨鸣公司 被迫提出。故，晨鸣公司应承担支付刘某刚经济补偿金的责任，且按《中华人民共和国劳动合同法》实施日为界分段计算；关于赔偿金，因刘某刚无证据证实晨鸣公司存在经 ...
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、2008年7月份、2009年7月份、2010年7月份义煤集团千秋矿向社保中心交纳工伤金的回单4份；证明我们已为职工交纳工伤保险；3、2008年7月30 条。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条。《工伤保险条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一 ...
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、2008年7月份、2009年7月份、2010年7月份义煤集团千秋矿向社保中心交纳工伤金的回单4份；证明我们已为职工交纳工伤保险；3、2008年7月30 条。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条。《工伤保险条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一 ...
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给其本人，于法无据，法院也无法核实各项保险应缴费用的基数等数额。且原告也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。故原告要求直接将社会 项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第八十二条第一款、《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条第一款以及最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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没有按照《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》及《劳动合同法》的规定为原告缴纳的各项社会保险。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间明显不符合法律规定， 元，其中包括了周六加班工资、保密和竞业限制补偿等项目。10、马某社保证明。原告至今仍在洛阳泰斯特公司工作，该公司为其缴纳了各项社保。 经 ...
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