留用他职。同年4月2日原告收到该决定，当天与被告公司代表姜朝树办理了交接手续，并签订了交接手续清单一份同一天原被告就原告在职期间所经手的工作 和社会保障部办公厅于2001年11月5日函复浙江省劳动和社会保障厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)X号)精神，劳动者应得 ...

元及支付迟延履行金（略）元。 原审认为，被告七一一所与湖南大学签订的关于杨虹毕业分配的协议书，是被告七一一所对杨虹考核后，在充分协商达成一致意见的基础 不能坚持正常8小时工作)，要同其毕业学校联系，退回学校”。因后一规定的效力低于前一规定，对其不予适用。七一一所以杨虹未办理报到手续、未体检、未签订聘用 ...

部门工作人员出于关心，曾前往医院探视。被告在住院及休息期间，未向原告履行请假手续。原告因被告岗位无人履行职责而严重影响正常生产经营，原告不得已只得另聘他人 争议的焦点是：被告酒后驾车摔伤住院治疗是否违反公司的规定和纪律被告非因工负伤住院治疗和病休而未能上班是否构成某工原告称：被告在住院及休息期间，其 ...

其与被告单位之间具有关联性，故本院对证据6、证据10不予确认；因证据9中关于保安工作描述与原、被告庭审陈述一致，故本院对该工作描述予以确认；因证据12 ，本院不予支持。 虽然根据原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院对被告称 ...

其与被告单位之间具有关联性，故本院对证据6、证据10不予确认；因证据9中关于保安工作描述与原、被告庭审陈某一致，故本院对该工作描述予以确认；因证据 ，本院不予支持。 虽然根据原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院对被告称加班 ...

、公告，证明原告违反了被告关于春节放假的相关规定，被告依据该规定扣发原告的奖金300元没有过错。原告称是在请假之后看到该公告的。 12、工龄奖规定 查明，被告2006年、2007年、2008年已向劳动保障行政部门申请办理了综合计算工时审批手续，涉及的部门有裁剪、缝纫、整烫岗位。 2008年10月23日 ...

遵守公司劳动纪律管理办法和规章制度；给予廖某某同志一次性经济处罚50元。2007年9月13日下午13时30分至l6时，原告未向被告请假而脱离岗位。2007年 问题的上诉理由，一审法院在法定的审理期限内办理了延长六个月审限的审批手续，并未违反诉讼法关于审理期限的规定，上诉人廖某某该上诉理由不能成立。对于 ...

大，又要求退保，原告本人一直没有书面申请办理养老保险。被告通知他持原单位办理的养老保险的“转移单”办理变更缴费手续，原告也一直没有配合，只是口头提出让 、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等可实行不定时工作制的规定和说明”。虽然被告未将企业部分不定时 ...

的情况。休学证、湖南省非税收入专用收据证明了被害人王某甲受伤后办理休学手续并缴纳学杂费的情况； 14、身份证、户籍卡复印件证明了附带民事诉讼原告人王某甲,附带 十二条，第二十三条，第二十五条第一款；《最高人民法院〈关于刑事附带民事诉讼范围的规定〉》第一条第一款、第二条；《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

周某到医院治疗，被告将原告及其几个老乡一齐辞退，并不让原告回厂办理有关手续及取回自己的物品。2003年8月，原告向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于 与本案无关呢还不应负赔偿责任吗四、根据劳动部关于《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第五条的规定，克扣或者拖欠工人工资，拒不支付延长工作的 ...