伤残为本人工x'd56I%，四级伤残为本人工x%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在 的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算方法为（112.33元＋126.83元＋ ...
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在被告处工作，原、被告之间存在劳动关系。原告作为被告的职工，每月工资380元，低于安阳市最低工资标准650元，故被告应支付原告2007年10月至12月 主张，故本院不予支持。关于原告要求被告从2008年3月1日起每月支付原告退休金552.5元，并随着社会职工平均工资的增长进行调整，或支付补偿金和赔偿金 ...
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上诉人提供一般性临时劳务（即无固定上班时间，有事临时通知提供劳务），月底按刘某甲提供的劳务给予其一定的生活补助金，故上诉人与刘某甲之间是否存在事实劳动 第三十三条关于工伤四级伤残所应享受的伤残津贴的规定，即：按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险 ...
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上诉人提供一般性临时劳务（即无固定上班时间，有事临时通知提供劳务），月底按刘某甲提供的劳务给予其一定的生活补助金，故上诉人与刘某甲之间是否存在事实劳动 第三十三条关于工伤四级伤残所应享受的伤残津贴的规定，即：按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险 ...
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工资基数为每日23元，刘某月工资为600元或按不低于某京市最低工资标准执行”的内容。刘某对此称，其在签订劳动合同时未得到合同文本，直至劳动 :根据2003年12月9日北京市劳动和社会保障局关于某发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》的通知，《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时 ...
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《企业法》及其他法律法规关于企业享有用人自主权的规定单方变更被告的岗位，确因原告方工作需要对被告的岗位进行调整，被告不服从的，原告可以解除劳动合同并 按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周某，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。原告于2009 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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标准为原告缴纳社会保险费。期间，原告自行支付了2007年2月至2008年3月的小城镇社会保险和城镇社会保险差额3093.8元、2008年4月至2009年3月的 。但原、被告关于工资标准的约定不得低于上海市最低工资标准。根据2006年8月3日《关于调整本市万人就业项目从业人员收入标准的通知》可以认定，原 ...
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审理了本案。上诉人戴某某、被上诉人安亭房屋协管服务社(以下简称“安亭服务社”)的负责人李某某及其委托代理人陆某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经 某某、安亭服务社关于工资标准的约定不得低于上海市最低工资标准。根据2006年8月3日《关于调整本市万人就业项目从业人员收入标准的通知》可以认定， ...
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角度，应以合同约定的基本工资为计算基数，但2008年4月后上海市最低工资标准调整为960元，故加班工资的计算基数应以最低工资标准为准，即2007年12月24日至2008年3月以840元为基数、2008年4月至2009年6月11日以960元为基数。关于被告的加班情况，原告主张 ...
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