、判令上诉人为被上诉人缴纳三金适用法律不当。依据《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月22日国务院令第X号)，基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费(统称社会 一份空白合同。2．既没有该公司的住所、法定代表人或主要负责人，条款无一符合法律规定，更没有该公司人到场，是信用社主任吕更欣反复动员并用不 ...

至原诉讼请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体 户口关系和人事档案，且自1992年11月，二服为原告办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“原告自1994年 ...

至原诉讼请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体 户口关系和人事档案，且自1992年11月，二服为原告办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“原告自1994年 ...

属于被上诉人单方解除劳动合同的行为，且没有通知上诉人并履行相应手续。这是违反法律规定的。一审认定上诉人是擅自离职与被上诉人的实际行为和客观事实不符。上诉 人行使着管理权，双方存在劳动关系。（三）一审认定被上诉人替上诉人垫交养老保险后由上诉人归还被上诉人证据不足。被上诉人提交的“收入传票和记帐凭证”属于 ...

承担不利的法律后果，支付黄x年-2010年未休带薪年休假的加某工资1164.66元；3、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医 劳动合同，直到2010年7月11日公司才提出与我签订劳动合同，但是劳动合同条款极不合理，我也并非拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。 本院认为，根据《 ...

应当承担不利的法律后果，支付孙x年-2010年未休带薪年休假的加某工资1241.38元；3、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某 合同，直到2010年7月11日公某才提出与我签订劳动合同，但是劳动合同条款极不合理，我也并非拒绝签约，同时也未违反公某规章制度”。 本院认为，根据 ...

2001年7月23日作出（2000）大民房终字第X号民事判决，已经发生法律效力。华宝公司、拆迁公司不服，向大连市中级人民法院申请再审，2001年12月 受聘被拆迁企业的，是否享受生活补助费的问题，应按照企业是否承担受聘人员的养老保险为标准。可见，拆迁主管部门核定由于拆迁造成停产、停业的，直接受到影响的 ...

倍工资x.25元，XX公司给张一XX缴纳2009年3月至2010年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据），XX公司支付张一XX经济补偿金2617.63元 劳动关系，只能是雷XX承担责任，与XX公司没有法律意义上的利害关系。2、一审判决适用法律断章取义，引用的条款仅说租赁、承包给其他用工单位的，并不 ...

为被告办理参加各项法定社会保险手续，缴纳相应保险费用。按照有关法律和行政法规规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务 ：唐娟打印责任人：唐誉 附注本判决适用法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人 ...

劳动合同法》第十七条明文某定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出了明确规定。《劳动合同法》第六 某某所在单位湖南铁合集团公司为邓某某购买了养老保险为由，不支持邓某某向金天学校追缴养老金的诉求，违背了法律的强制规定。此外，依照最高人民法院《关于审理 ...