未经原告签名的，一概不予确认。也不能用来当作加班费依据。 综上所述，为维护原告农民工的合法权益，请求法院依法公正公平、实事求是，判令：1、请求法院判令两被告 。 二、关于应否补发原告李某丁延时加班工资的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，原告与被告于2007年12月1日双方签订的《 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...

是在一年后才提起仲裁，已超过诉讼时效；假定存在劳动关系，就养老保险而言，不属于劳动仲裁的范围，同时，被告系农民工，工作期间主动提出不参加养老保险，应遵守诚信 与其订立书面劳动合同，至宾馆解散时，已是一年以上，根据《劳动合同法》第八十二条之规定，应当向被告赵某某支付11个月的双倍工资。因“过节费”属慰问 ...

劳动合同。2006年3月1日至2008年2月28日双方签订有2份农民工劳动合同，劳动合同于2008年2月28日届满终止。2008年2月29日被告停止了原告 ，应支付原告半个月工资（终止前十二个月的平均工资）的经济补偿。《劳动合同法》实施前，按照当时《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，原告 ...

年12月1日，原告向被告出具领条，因该领条系被告打印后由原告签名，原告作为农民工，其对该报酬的理解显然有局限性，故不能仅以原告一次签名的领条来否定原告报酬 依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第三十六条、第四十七条第一、三款、第八十二 ...

月的月平均工资，原告也未能提供被告在原告公司工作期间的工资发放清册，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第三款的规定，被告的月工资标准应参照适用郴州市 按1607元计算。 经本院主持调解，原、被告不能达成一致意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项，第八十二条第一款，第 ...

聘用劳动合同书》，以证明原、被告已于2011年3月签订了书面劳动合同； 4、《重庆市农民工养老保险个人账户实缴按年统计表》，以证明被告从2011年4 8月工资为2455元，被告应当足额支付给原告；对原告要求被告支付经济赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...

或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金。原告是农民工，被告应当根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条的规定，赔偿原告一次性生活补助金 ，本院亦予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七 ...

向原告支付双倍工资x元，支付补偿金3024元，支付经济补偿金x元，铜梁县劳动争议仲裁委员会于2011年8月8日作出逾期未作出决定案件证明书，原告遂起诉 规定原告的该项请求应为农民工一次性生活补助金，该项请求的数额依法计算为1620元（540元×6个月×50%）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...

按照平顶山市劳动和社会保障局平劳社工伤[2006]X号《关于高风险企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》，以煤矿设计年产量做为缴费工资总额，即按照每吨1.5元计 无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十四条及相关民事法律 ...