已连续工作了二十余年，现已六十一岁，超过了劳动合同法规定的退休年龄，故诉请法院判令被告为其补办退休手续，并发放退休金每月520元；补发低于最低工资标准的 有关批复精神，刘某某理应享有劳动者获得工作报酬权，获得养老保险、医疗保险等各项社会保障权利。现刘某某已逾法定退休年龄，但长安三建一直未给其办理退休或 ...

支付，一次性支付只能在解除劳动合同的前提下才能一次性支付，原告只是退出了劳动岗位，但保留了劳动关系，只能依法按月支付，而不存在一次性支付的问题，与 差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工 ...

一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）＂；第四十一条规定， ，为上诉人足额补缴自１９９５年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１１７２１９．６５元。四、判令被上诉人 ...

个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条规定 劳动争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理。四、关于飞行安全 ...

主张，对原告的事实主张某院予以采信。关于陈某到河南省云鹤食品有限公司公司工作时已超过法定的退休年龄，与某位能否建立劳动关系的问题：《最高人民法院关于审理 争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。陈某虽达法定退休年龄，却不享受养老保险待遇，故其与某人单位仍建立的是劳动关系，而非劳务关系。 ...

，当我们到达法定退休年龄后，再给我们办理正式的退休手续。1997年我选择厂内退养后，厂方一直对我代扣缴了养老保险费用。2007年7月我到被告营业厅查询 条件的人员（包括原告赵某甲）及相关待遇纳入了基本养老保险统筹基金支付。但由于包括原告在内的一批东汽职工退休问题属于历史遗留问题，人数众多，被告未对经其 ...

按在公司受聘的职务、岗位，按公司规定统一核定，与某司员工享受同等社会统筹养老保险福利待遇。1999年9月1日，陈某与某海财政证券公司订立一年期的《 ，陈某达到50周岁即符合法定退休年龄，经社保部门审核同意享受领取养老保险金的法定待遇。1999年9月1日，证券公司、陈某签订了全员劳动合同，是双方真实意思 ...

年零8个月，少算1年，由此影响其退休后的待遇。其现已达到法定退休年龄，应自2009年5月起享受退休待遇，但由于某厂的原因导致其没有办理退休手续， 病史记录》、《心电图会诊单》、《企业职工标准工资审批表》、《上海市X镇职工养老保险个人帐户储存额一九九八年度结算表清样》、《社会保险业务申报表》、《个人帐户 ...

X缴纳自1986年3月双方建立劳动关系以来的养老保险费。被告李X出生于1949年7月，现已年满60周岁，已超过退休年龄，人寿郾城支公司应依法为李X办理 郾城支公司于本判决生效后20日内为被告李X办理退休手续（退休待遇以法定机构核定为准）。 二、原告中国X保险股份有限公司郾城支公司于本判决生效之日起10 ...

不能签订劳动合同（如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止）。单位当时已向其说明这些规定，讲清双方只是临时 认为，杨某某在年满60周岁后，依法终止了与原单位的劳动关系。依照劳动法的相关规定，杨某某即开始享受基本养老保险待遇，每月从社保机构领取一定的养老金。 ...