及在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中列有加班费46元一项，故确认何某某2005年1月的加班工资为46元，何某某要求艺华 表中显示，何某某的工资是840元，故原审法院以劳动合同中约定的450元为工资基数是错误的。7、一审判决受理费50元，由何某某承担44元，艺华厂却只 ...

、工伤、生育及失业保险费用；3.被告按照原告实际工资补缴养老保险费用；4.被告向原告支付加班费共计6481.93元。 被告湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级 月1日至2010年6月7日（养老保险除外），李中强、刘维的缴费基数按本人工资，张家培、徐硕林、陈某某（原告）的缴费基数按 ...

75,932.64元、双休日加班工资38,577.60元、2008年和2009年法定节假日加班费1,500元。 被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之 月份开始原告的加班工资基数本院按照960元确定，因被告单位实行综合计算工时制，故加班工资的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天 ...

二、被告支付原告2010年1月至3月工资11,149元；三、被告支付原告加班费27,75.80元；四、被告支付原告年休假工资2,758.60元；五、被告 按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定，本案中双方对于加班工资计算基数没有约定，应按原告月工资5,000元的70％计算，经核算，被告应当 ...

申请，要求被告支付：1、2003年3月15日至2008年9月15日期间的双休日加班费x元；2、未提前三十天通知解除劳动关系的代通知金x元；3、未 折薪，被告认为应根据2008年原告实际工作的天数按照5天/年来折抵，确认计算基数为x元/月。原告提出的加班工资诉请无事实与法律依据，被告不同意支付。 本院 ...

打卡记录支付马某平时加班118小时、双休日加班34小时、国定假加班10小时的加班费，加班费计算基数为8,000元。(用人单位有提供考勤卡的义务，联碧德公司未提供马 月的考勤卡，该月的加班按马某提供的手工考勤表为准)。鉴于双方对工资基数、加班事实存在争议，联碧德公司不具有不支付劳动报酬的主观故意，对马某 ...

年7月15日至2010年7月14日，合同约定，被告基本工资为960元，加班费以960元进行计算。2009年11月19日，被告离职。被告工作期间，原告 .60小时、双休日加班1,181小时。因双方签订了劳动合同,合同对加班工资的计算基数进行了约定，故原告应当按照合同约定支付被告加班工资。经本院核算，原告 ...

原告每月基本工资4,000元，包括周六固定加班和制度日工资，其中周六固定加班费的计算基数为2,346元，制度工作日工资为3,352元。2009年8月21 ，原告每月基本工资4,000元，包括周六固定加班和制度日工资，周六固定加班费的计算基数为2,346元，制度工作日工资为3,352元，经本院核算，被告 ...

的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予支持。其加班费请求已超过诉讼时效，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条 机构根据相关规定确定。柴某某再提出上诉认为金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或 ...

工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。加班工资的计发基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动 合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、被告就2007年10月份的加班费是否应当支付存有争议，且被告也足额支付了原告2007年11月起的加班工资 ...