京沪高铁建设，建设中临时用工，由劳务分包有限公司进行劳务派遣。史某属于劳务分包有限公司劳务派遣人员之一，工资由劳务分包有限公司进行发放。2010年7月14日， 其补缴1984年至2010年8月的社会保险费。2、原审中十一局提交的劳务派遣单位的工资表，只能表明史某在2008年2月份之后存在多重劳动关系， ...

人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外 均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年 ...

人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外 均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年 ...

年8月，被告为原告补缴了2006年6月至2009年2月的外来从业人员综合保险费。 本院另查明，2008年度上海市职工月平均工资为人民币3,292元。 本院 自《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）实施后，因该法对劳务派遣作出了专门的规定，故原、被告之间的权利、义务应参照适用《劳动 ...

】X号劳动保障监察不予受理通知书。证明接到原告投诉后的处理结果。 4、劳务派遣人员劳动合同书。 5、邮政岗位责任书。 6、终止劳动关系的通知。 上述三份 月，原告罗某与郴州市林邑人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，受该公司派遣继续在第三人宜章县邮政局工作直至2010年辞职。此后，原告于2011年5月 ...

XX劳务中心因股份制改革，产业结构将发生重大调整，因XX劳务中心与XX物业公司以及劳动者代表就人员安置接收、劳动合同延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已 下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张A物业公司与劳动者恶意 ...

，原、被告不存在劳动关系。2009年9月15日，原告与案外人上海XX劳务服务有限公司（以下简称XX公司）签订劳动合同，建立劳动关系。而XX公司曾与重庆 。原告即为XX公司依约派至杨浦国美万达店从事家电销售工作的劳务派遣人员，用工单位为重庆XX上海分公司。原告曾向上海市长宁区人民法院提起诉讼，要求确认 ...

×月×日出生，汉族，户籍地安徽省阜南县X镇，现住上海市闸北区X路。 被告上海××劳务服务有限公司，注册地上海市杨浦区X路，经营地上海市杨浦区X路。 法定代表人卢××,职务 系外地来沪从业人员，于2008年1月23日与被告一某订了期限自2008年1月1日至2009年12月31日止的劳务派遣合同，合同明确 ...

原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与 不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996 ...

原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与 不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996 ...