某某派遣有限责任公司（以下简称某某公司）与被告王某劳动争议纠纷一案本院受理后，在审理过程中，原告某某公司向本院申请追加株洲某某有限责任公司（以下简称某某 ，同时又认定原告于2010年2月28日与用工单位九方铸告公司终止劳务派遣协议后，原告没有终止被告的劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律错误。 ...

某某派遣有限责任公司（以下简称某某公司）与被告黄某劳动争议纠纷一案本院受理后，在审理过程中，原告某某公司向本院申请追加株洲某某有限责任公司（以下简称某某 ，同时又认定原告于2010年2月28日与用工单位九方铸告公司终止劳务派遣协议后，原告没有终止被告的劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律错误。 ...

中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告杨某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭， ：中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月，杨某进入中深力公司工作 ...

）首都医科大学附属复兴医院。 法定代表人席某，院长。 上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011)西民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 、复兴医院在原审法院共同辩称：2003年天有信公司与复兴医院签订劳务派遣协议，由天有信公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入职时间 ...

服公司)、上诉人朗基尔汽车零部件(上海)有限公司[以下简称朗基尔(上海)公司]因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号民事判决 朗基尔(上海)公司上诉称：郭某乙在工作期间严重违纪，依据规章制度及劳务派遣协议的相关规定将郭某乙退回外服公司，外服公司解除双方的劳动关系 ...

判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误， 无争议。 一审诉讼费460元、二审诉讼费460元减半收取230元，由贾XX负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

分公司（以下简称鹏劳公司）和被告中国一拖集团有限公司（以下简称一拖公司）为劳动争议纠纷一案，原告赵某向本院提起诉讼，本院作出受理决定后，向被告鹏劳公司和 不予认可。 被告一拖公司当庭口头辩称，我公司与原告没有劳动关系；我公司按照劳务派遣协议的约定支付了相关费用，并无拖欠，我公司不应是本案被告，请求法院 ...

的劳动合同。2008年9月1日，第一被告与案外人某经济技术合作公司签订劳务派遣协议，2008年11月11日，原告与该案外人签订劳动合同约定原告到第一被告处 过此份通告；对裁决书、判决书的真实性无异议，但判决书未生效，且劳动合同纠纷与本案属不同法律关系，原告以回到第一被告处工作为由要求消除影响与本案没有 ...

，该公司员工。 委托代理人胡某某，该公司员工。 上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决， 认为，谢某某并未提供证据证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团有限公司 ...

谢某戊全与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告谢某戊全及其 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证 ...