元。 关x就本次事故于2009年9月23日起诉原告，以原告违反出租汽车运输合同为由，要求原告赔偿误工费1,056元、交通费156元、电脑修理费2,985元。关x在 还提供了x公司出具的一份证明。该证明的内容为，关x系该公司劳务派遣员工，该公司每月发放给关x基本工资2,000元，使用单位x每月发放给关x ...

有关丧某事宜支出交通费用有票据的共计2537元； 9、陈某丁的员工证、劳务派遣劳动合同，拟证明陈某丁在杭州市百富电子技术有限公司工作和收入情况； 10、林家森的身份证复印件、河源龙记金属制品有限公司的劳动合同复印件、河源龙记金属制品有限公司工资单复印件、藤县X村民委员会证明、河源龙记 ...

劳动合同书，该合同书是当事人真实意思的表示，马某在签订合同时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月 一致。 上述事实有双方当事人的陈述，隆回电信公司发放给马某的员工工作证，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司与马某签订的《劳动合同书》、《岗位聘用协议书》， ...

派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证，被告对原告提交的 某、会员证均不能证明原告系被告的正式职工，工某证是工某发放的，作为派遣员工某有参加工某活动的权利。线务员培某的证明目的不能证明原告是被告的正式 ...

的综合计算工时工作制(潭劳社字【2006】X号文件),并根据考勤记录依法计算发放员工计件工资和加时加班工资。该《制度》的内容和制定程序符合《中华人民共和国 ，原告对真实性无异议，对证明目的及关联性有异议，本院认为这两份合同系原告受劳务派遣的工作地方，与本案具有关联性，本院对证据16、17的真实性、 ...

公司为规避法律规定，以湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司名义与原告签订《劳务派遣合同》，合同期为2007年12月至2008年12月。2008年6月4日 个工作日内，每日按70元发放基本工资，对于17个工作日外的工作时间，不论是员工自愿加班还是被告安排加班，工资按150%计算，否定了被告华顺公司提供的注 ...

某只是职责行为，不能证明原告某被告某在事实劳动关系，只能证明原告某为电信公司派遣员工某电信公司工某，对证据4缴纳保险金是代为缴纳的。对证据5第二份证据 了期限为2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告 ...

，邵阳职业介绍中心及邵阳市劳动劳务派遣有限公司只是代缴行为及被告向原告经济补偿，原、被告系劳动关系的事实，原告在被告处工作对其他员工的管理及考核工作情况。 期限为2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月， ...

人员的名义，借助河南省通达高速科技发展公司、河南省交通物流协会培训中心和郑州市劳务办的牌子，隐瞒真相，虚假承诺，夸大用工事实，诱骗招收学员进行培训， 新时代高速公路有限公司出具的证明一份、员工脱产培训协议书一份、劳务派遣合同一份及中止员工脱产培训协议和劳务派遣合同的通知，证明焦作新时代高速公路有限公司 ...

公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同手续，而 报到上班。9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定工资，原告与施工队为 ...