单位根据生产经营需要，有权依法制定规章制度和劳动纪律，祝XX违反法律、法规和傲伟公司及用工单位依法制定的规章制度，用工单位有权将祝XX退回傲伟公司，傲伟公司 1月4日和2008年1月1日签订的《劳动合同书》、《劳务派遣合同》是双方当事人自愿订立，其内容未违反国家有关法律规定，应属有效，合同依法成立，即 ...

，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为侯 行政管理局郊区分局颁发了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：侯某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并 ...

，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为张 行政管理局郊区分局颁发了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：张某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并 ...

，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李 行政管理局郊区分局颁发了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：李某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并 ...

，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为田 行政管理局郊区分局颁发了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：田某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并 ...

合同书的认证如下：两被告之间经过协商建立劳务派遣合作关系，不违反劳动合同法的规定，劳动合同书上由原、被告签字，该合同不违反法律规定，因此，本院确认上述证据为有效 转入甲方帐户。五、乙方权利和义务：1、乙方根据国家的有关法律、法规和规章制度使用和管理劳务人员，对违规人员，乙方有权按有关规定处理。2、乙方 ...

华陶瓷业有限公司(以下称华陶公司)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了 被告华陶公司与锦晖公司签订劳务输出协议后，采取劳务派遣方式将原告朱某某派往锦晖公司工作，未违反当时相关法律法规的规定，合法有效。因协议未约定 ...

在首次开庭时，尹某某一方却当庭对环球公某从事对外劳务合作的资质提出质疑，并要求环球公某提交具有劳务派遣资格的证据，故环球公某在首次开庭后提交的由中华 的《劳务合同》系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，该合同合法有效。该合同内容虽同劳动合同一样，约定了工作时间、工资等内容，但 ...

在首次开庭时，左某某一方却当庭对环球公某从事对外劳务合作的资质提出质疑，并要求环球公某提交具有劳务派遣资格的证据，故环球公某在首次开庭后提交的由中华 的《劳务合同》系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，该合同合法有效。该合同内容虽同劳动合同一样，约定了工作时间、工资等内容，但 ...

公司与张某之间存在劳动关系，飞龙公司以派遣员工的方式向信昌公司提供劳务，张某接受飞龙公司的指派到信昌公司工作的法律关系。飞龙公司作为用人某位，应当依据 张某领取的保险金系其与信昌公司共同出资购买的商业保险所理赔的保险金，并非为飞龙公司按劳动法规为张某建办理的工伤保险，不能因此减少其应支付张某建工伤保险 ...