程序。 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求 ...

2008年1月30日口头通知辞退原告为由，向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年节假日加班费344元以x%的赔偿金86元，被告支付原告参加 内，梁某某从未向我公司要求支付养老保险费，不存在诉讼时效中断，已经超过两年的诉讼时效，请求驳回梁某某上诉请求。 河南省粮食购销公司上诉称， ...

争议予以受理符合“先裁后审”的规定。原告等23人在向惠阳市劳动争议仲裁委员会请求仲裁时已明确提出要求被告支付星期六加班工资及探亲假工资，被告辩称原告主张的 、星期天上班不另外计算薪金，说明确实存在星期六加班不支付月薪制职员加班费的事实，原审根据有关诉讼时效的规定，判决由佳宝电子厂支付易某某两年内星期六 ...

、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁。仲裁委员会裁决如下：一、佳禾公司支付鲁某2008年12 的劳动合同于2010年2月到期终止，其于2010年8月提起仲裁，未超过一年仲裁时效，故对新兴公司的上述主张，法院不予采纳。 综上所述，一审判决正确， ...

双倍工资，加班应当支付加班费等规定，为了维护马某的合法权利，于2011年8月12日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江北区劳动争议仲裁委员会于2011年8月 一天的加班工资中，由于2010年8月11日之前的加班工资已过一年的仲裁时效期间，故依法不应得到法律保护。2、原告未提供任何证据证明其在被告 ...

原告工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但是被告一直以各种理由拒绝与原告签订书面劳动合同，拒绝为原告缴纳社会保险，被告还长期要求原告超负荷加班，导致原告休息日和 某定向劳动者支付加班费。关某加班工资，劳动者追索劳动报酬的时效以两年为限，本案中原告罗某于2011年8月26日申请劳动争议仲裁，故自该 ...

报销医疗费，并认为自工作以来每周六上午上班均未领取加班费，遂于2010年9月20日向常德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该会依法裁决：1、被申请人向 》第二十七条之规定，丁某要求报销2009年期间的住院费并未超过一年的仲裁时效。对于三次住院费用6572.96元，一审期间丁某提交了相关票据予以证实 ...

劳动合同的双倍工资，被告对诉讼时效提出了抗辩，根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 黄某乙2008年4月25日至2010年2月25日延时加班费人民币6238.12元、周六加班费人民币1769.68元，以上合计人民币8007.80元； 三、驳回原告 ...

份； 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求 ...

份。 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求 ...