第四十七条、第五十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，经合议庭评议，判决如下： 一、解除 湾大酒店有限公司承担（原告已垫付，待执行时一并清结）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

第四十七条、第五十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，经合议庭评议，判决如下： 一、解除 湾大酒店有限公司承担（原告已垫付，待执行时一并清结）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

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共和国劳动法》第七条、第十条、《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第 应当依法与XXX订立书面合同并向其支付相应的工资。上诉人称与被上诉人之间没有劳动关系的理由，缺乏事实根据和法律依据，本院予以驳回。一审法院认定事实清楚， ...

重庆市第五中级人民法院 民事判决书 （2009）渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）邱某某，男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）重庆市 处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《关于贯彻执行 ...

重庆市第五中级人民法院 民事判决书 （2009）渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）雷某甲，男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告） 不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项和《中华人民共和国 ...

重庆市第五中级人民法院 民事判决书 （2009）渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）付某某，汉族，江津人。 委托代理人王利娟,重庆市江津区几江 不应由被上诉人支付某济补偿金和赔偿金是正确的。关于诉讼时效问题。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（三）项规定：劳动关系 ...

重庆市第五中级人民法院 民事判决书 （2009）渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）况某，汉族，江津人。 委托代理人王利娟,重庆市江津区几江 不应由被上诉人支付经济补偿金和赔偿金是正确的。关于诉讼时效问题。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（三）项规定：劳动关系 ...