部分作出了终局裁决，部分作出非终局裁决，但因原、被告均不服仲裁裁决而诉至法院，根据《劳动争议调解仲裁法》第某十八条的规定，本院应对原告在劳动仲裁 何某上诉提出五连冠酒店应为其缴纳各项社会保险费和住房公积金的请求，不属于人民法院劳动争议案人年的受理范围，本院不予审理。至于何某上诉提出应返还1000元押金 ...

X区人力资源和社会保障局认定被告所受伤为工伤，2010年11月2日经防城港市劳动能力鉴定委员会鉴定被告工伤等级为四级伤残。原告在2009年8月31日至2009年 到2010年8月31，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，被告的仲裁时效应当从被告受伤治疗之日起中止至 ...

、周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；4、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金x元；5、被告向原告支付2011年1月工资3000元和 、明确双方权利和义务的协议。 第七十九条劳动争议发生某，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

，本院不予支持。原告张家界奶业有限责任公司应当支付被告郑某某下欠的解除劳动合同经济补偿金5100元，支付放假生活费4090元，支付失业保险待遇损失1218元。 个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

法院适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 某某公司辩称：史某某的仲裁请求已经超过了法定时效，请求依法驳回史某某的诉讼请求。 二审查明的事实与 某某的上诉理由和某某公司的答辩意见，本案争议的焦点为：史某某主张权利是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《 ...

望城县改制办、望城县交通局于2008年8月27日联合作出“关于对××运输总公司原解除劳动关系人员信访问题的答复”,确定对上访人员按在单位工作时间每满一年发给 的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《失业保险条例》第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业 ...

的时间为2010年8月20日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，2009年8月21日 加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，原告要求被告为其补缴2008年8月至2009年4 ...

仲裁委员会提出书面申请”和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁期间的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”汪某某的 ...

故该工伤认定通知书和裁决书均具有法律效力。2010年5月10日，刘某被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，兴源建材厂已于2010年5月12日收到职工劳动能力 依法应予以撤销。申请人的撤销申请符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，其申请撤销案涉仲裁裁决第二、三、四、五、六项的理由 ...