的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 如下： 驳回原告雷某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告雷某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 如下： 驳回原告吴某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告吴某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

日向洛阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，2010年3月10日，洛阳市劳动裁委员会以原告的仲裁申请已超过仲裁时效为由驳回了原告的请求。原告对该裁决书不服提起诉讼 日开始就没有了任何考勤记录，证明被上诉人已经正式离开上诉人单位。(3)由上诉人出示，在劳动仲裁阶段、一审阶段均无异议的支付经济补偿金的银行进账单 ...

，作为雇主的郭某某应当承担民事赔偿责任。本案中，鲁某某在事发后选择了劳动仲裁，这是劳动者的权利。郭某某开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但 对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院应以争议的双方为诉讼当事人，在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。”劳动者与用人单位之间的 ...

质证，被告对原告的证据质证如下： 1、府谷县劳动仲裁委员会裁决书，被告无异议。 2、2009年原告单位工资表4页，被告认为，该工资表没有公司印章， 迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告河南省建筑安装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人 ...

，并以自动离职处理。原告遂于2009年4月15日再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会尚未作出裁决，故原告诉至本院要求解决。 另查明，2007 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险，故应当 ...

（洛阳）物流有限公司邮寄续签劳动合同的申请，原告单位于次日收到。因无果，被告田XX于2009年10月26日向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年4月7日 岗位工作之日止。 本案诉讼费10元，由原告一拖（洛阳）物流有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资； 13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人； 14、公司安全管理职责规定， XX有限公司。2009年5月4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》 ...

双方发生纠纷，原告李某某应在一年内即1995年11月至1996年10月期间内提出申请劳动仲裁。现原告李某某于2010年3月23日才向洛阳市老城区劳动争议 上可以申请办理“待退离休”手续；本人要求“待退离休”的，需写出书面申请，单位签署意见，经公司研究批准，办理“待退离休”手续后方可离岗，不得中途变更； ...

、317房。 法定代表人黄某乙，董事长。 委托代理人黄某丙、纪某某，系该单位职工。 被告恒天重工股份有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区X路X号。 法定代表人 仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司质证认为：对证据1、2，因与升环 ...