劳动合同时没有足额支付冯某某的应得奖金而引起的纠纷，本案的劳动仲裁时效应从冯某某与万家乐公司发生纠纷之日起即2004年12月31日起计算。另冯 以纠正。关于冯某某提出的专利奖金及其经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金、违约金等的请求，由于上述请求均未经劳动争议仲裁前置程序，且上述请求依据的事实与 ...

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。冯某某在美津公司处工作时间为2002年5月至 413.28元；三、美津公司向冯某某支付解除劳动合同经济补偿金1182.52元；四、驳回冯某某其它的诉讼请求。案件仲裁的受理费、处理费共130元，由冯某某承担 ...

个人原因于2005年5月30日离开该厂的。 双方当事人对劳动仲裁部门在本案仲裁裁决中认定的有关截止劳动关系终止时止，应计算提成给胡某某的48份合同的履行 （略）元，其月平均工资标准为1999.80元。依据该标准，罗某某应向胡某某支付的未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金为1999.80元，解除劳动 ...

工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。关于胡某某工资标准的问题，因原、美津公司双方均确认胡 419.40元；三、美津公司向胡某某支付解除劳动合同经济补偿金8400元；四、驳回胡某某其它的诉讼请求。案件仲裁受理费、处理费共130元，由胡某某承担88元， ...

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡某某在本单位的工作年限(1999年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向胡某某支付 ...

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡某某在本单位的工作年限(2002年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向胡某某支付 ...

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据黄某某在本单位的工作年限(2001年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在黄某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向黄某某支付 ...

，原告与其发生纠纷，要求解除劳动合约，由被告支付经济补偿金。就该纠纷原告等23人曾向惠阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而惠阳市劳动争议仲裁委员会已作出决定不予受理，原告 的部分不予保护是错误的。五、按照规定，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金，上诉人在佳宝电子厂工作7年7个月，应按8个月计算 ...

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据薛某某在本单位的工作年限(2003年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在薛某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向薛某某支付 ...

劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据农某粟在本单位的工作年限(2001年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在农某粟向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向农某粟 ...