因被告公司未按规定参加2004年度企业年检，工商行政管理机关于2005年11月28日作出行政处罚决定书吊销营业执照。 上述事实，有劳动仲裁机关的不予受理通知书、张 在案佐证。 本院认为，原告因发现被告停交原告的社会保险费的原因是辞职，申请劳动仲裁和提起本案诉讼，要求撤销被告作出的辞职决定，但原、被告在 ...

某甲申请永州市劳动争议仲裁委员会仲裁，该仲裁委员会以原告的申请已超过劳动争议申诉时效，未予受理。原告遂于2008年6月30日向本院提起诉讼。 在审理 某甲自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方当事人签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，符合法律的规定，本院予以确认。 审判员唐荣政 二 ...

纠纷案件，双方纠纷应由劳动争议仲裁委员会仲裁。因而，在转让合同中约定的“协商不成时，提请濮阳仲裁委员会仲裁解决”这一约定仲裁条款违反法律规定，应属无效条款 以年度为单位支付，政府招待所两次向濮阳仲裁委员会申请仲裁均为独立的案件，联华大酒店在第一次仲裁诉讼之间未就仲裁协议条款效力提异议，并不影响本次仲裁 ...

工作以后未支付杨某乙工资和生活费。2000年7月，杨某乙申请济源市劳动仲裁委员会进行仲裁，在仲裁期间，追加了济源市保安公司为第三人，认定1991年2月杨某乙 杨某乙的工作。本案公安局单方解除与杨某乙的劳动合同，损害了杨某乙的利益，有违劳动法及相关政策的法律规定，应予纠正。杨某乙要求补办调资、长级等损失 ...

委托代理人陈光兴、张某某，被上诉人郑某及其委托代理人游某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，《企业职工工伤保险试行办法》第五十 工伤确认可符合《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定。被上诉人三明市劳动和社会保障局接受三明市劳动仲裁委员会的委托进行工伤认定是正确的。被上诉人依据仲裁委委托 ...

、劳动合同，拟证明原、被告于2011年1月1日建立劳动合同关系；4、职工花名册；5、劳动仲裁委员会的庭审笔录；证据4、5拟证明原、被告正式确立劳动合同 签名，为此，双方在谁申请笔迹鉴定上引发争议，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方 ...

、劳动合同，拟证明原、被告于2011年1月2日建立劳动合同关系；4、职工花名册；5、劳动仲裁委员会的庭审笔录；证据4、5拟证明原、被告正式确立劳动合同 签名，为此，双方在谁申请笔迹鉴定上引发争议，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方 ...

月工资的仲裁请求；3、驳回被告要求原告为其补缴养老保险的仲裁请求。 原告某某宾馆为支持其诉讼主张，向本院提交以下证据： 1、考勤管理通知，拟证明某某宾馆实行 为其补缴养老保险的请求符合法律规定，本院依法予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

过程中与他人发生机动车交通事故而造成的伤害。原、被告之间不成立事实劳动关系，根据有关法律规定，特向奉节县人民法院提起诉讼，请求人民法院确认原、被告之间不 二审法院依法应当确认重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书合法有效；二、一审法院故意歪曲案件的法律事实，上诉人是 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付被告2009年2月17日至2011年3月31日休息日加班费31824元及2009年2月至2010年3月未签订劳动合同的双倍 原告要求不支付被告二倍工资的诉讼请求缺乏法律依据法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：一、本 ...