确有错误。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下： 撤销长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2012）第X 由申请人长沙xx服务有限公司负担。 当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 本裁定为终审裁定。 审判长曹志宇 代理审判员熊晓 ...
//www.110.com/panli/panli_49796938.html-了解详情
日双方协议表明历史遗留问题已告了结，原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年诉讼时效，请求驳回原告 已超过申请执行的期限。因某某供销社于2000年2月22日申请执行时，第一项调解协议所载明1999年6月偿还30万元、7月份偿还100万元及资金占用费的期限 ...
//www.110.com/panli/panli_49406344.html-了解详情
要求被告承担民事责任也没有法律依据。原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年诉讼时效，请求驳回原告 已超过申请执行的期限。因某某供销社于2000年2月22日申请执行时，第一项调解协议所载明1999年6月偿还30万元、7月份偿还100万元及资金占用费的期限 ...
//www.110.com/panli/panli_49406168.html-了解详情
本案争议的焦点有以下两个方面： 一、荣裕公司申请撤销劳动仲裁裁决是否超过期限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条 人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_47121827.html-了解详情
撤销某动仲裁的终局裁决。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议 人依该诉权维护自身的实体权利，而仅告知上诉人不服裁定的程序救济途径。此外，上诉人并没有认定劳动仲裁裁决是否为终局或非终局的义务及权利，只能依据劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_46884978.html-了解详情
进行调解就迳行作出了裁决。故依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，申某提出撤销仲裁裁决的请求，请依法公正裁决。 被申某巨xx 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”必须指出，只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系，用人单位就必须依法参加社会保险，缴纳保险费用，这是用人单位的法定责任和 ...
//www.110.com/panli/panli_44916799.html-了解详情
规定的标准上交。为维护合法权益，上诉人于2010年10月份提起劳动仲裁。在劳动仲裁委的调解下，上诉人和被上诉人于2011年1月27日达成协议，被上诉人 未办理失业证造成的损失100000元”的请求不应支持，是错误的。双方解除劳动关系后，被上诉人没有依法为上诉人办理领取失业证及领取失业救济金的相关手续， ...
//www.110.com/panli/panli_42394687.html-了解详情
的表现及原告系家庭唯一经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 进行了培训；原告行为严重违反了被告公司的规章制度； 6、受案登记表及治安案件调解协议书，拟证明原告因未加工资而迁怒于经理彭学兵，于2011年7月20 ...
//www.110.com/panli/panli_41760796.html-了解详情
概念，根据《调解仲裁法》对于仲裁时效的规定，蓝某所主张双倍工资差额的诉讼请求已超过法定仲裁时效。当事人向人民法院请求保护民事权利的劳动仲裁诉讼时效期间为 本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费， ...
//www.110.com/panli/panli_41209467.html-了解详情
2009年6月工资1200元及7月工资160元，并应向百老汇会所园湖店支付劳动合同违约金5000元、返还生产工具一批。并判由刘某承担本案一、二审诉讼费用 。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
//www.110.com/panli/panli_41200486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务