为凭领条支付。聘请合同仅对收费任务进行明确，未对工作方式、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等进行约定。2008年11月原被告双方发生 国发[1978]X号文件规定的条件，酌情发给生活费”。经与原文件核对，《湖南省劳动和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇 ...

规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高 其次，《社会保险费征缴暂行条例》第5条，虽然规定“县级以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位 ...

规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高 其次，《社会保险费征缴暂行条例》第5条，虽然规定“县级以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位 ...

规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高 其次，《社会保险费征缴暂行条例》第5条，虽然规定“县级以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位 ...

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服务和其他服务业为9323元/年。 原审认为：用工单位应当为劳动者提供劳动保护，未及时提供劳动保护致劳动者在工作时受到伤害的，应负相应的赔偿责任。 条件和标准由法律、法规规定……”。第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李 ...

律师，特别授权代理。 上诉人王某某因与被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2006）呈民初字第X号民事判决， 工资的赔偿金。5、被上诉人违反法律规定，在上诉人哺乳期解除劳动合同，根据《女职工劳动保护规定》其应当支付不低于原工资的哺乳期工资。6、被上诉人 ...

鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人晨某劳动合同纠纷一案，海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一初 飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反 ...