原因事实调查核实，就对原告作出了平劳社监理字[2010]第X号《劳动保障监察行政处理决定书》，华宇公司认为市社保局认定事实错误，要求依法撤销其 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由平顶山市人力资源和社会保障局承担。 本判决为终审判决。 审判长赵新生 审判员张美荣 审判员赵益 二○ ...
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的。 本院认为：原告提交的证据13鹤劳社监令字[2008]第X号劳动保障监察责令整改决定书1份，作为书证，形式、来源合法，可以证明被告安邦 之规定，判决如下： 一、原告刘某某与被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司解除劳动关系； 二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某2005年9月至 ...
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：张某某，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告陈某某诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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合同，办理了三金，月工资1000元，未办理离职手续，为公司员工；如解除劳动关系，补偿两个半月工资2500元；十一月工资1000元，合计3500元。”该协议 ]第X号仲裁裁决书，载明：一、申诉人申诉请求所主张问题已向郑州高新区劳动保障监察大队投诉；二、2008年11月X号申诉人与被申诉人已就争议问题在 ...
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项目部。 法定代表人吴某某，经理。 因被执行人南通六建建设集团周口项目部拒不履行周口市劳动和社会保障局二○○八年十二月二日作出的已经发生法律效力的周劳社监罚字（ 劳社监令字(2008)第X号责令整改决定书所确定的义务，其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定，违法事实成立。周口市劳动 ...
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和矿山安全监察职能，其职责之一即是组织协调职工事故的调查处理。因此，该'工伤报告'应由东营区安全生产监督管理局作出，而不应由劳动保障行政部门作出 争议有关问题的复函第一条的规定，内容：关于工伤认定的时效问题，目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申请没有时效规定。 被上诉人老年公寓对以上证据发表以下质证意见 ...
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张某乙，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告张某甲诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙古 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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：张某某，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告苗某某诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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：张某乙，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告徐某某诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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向仲裁委提交了被告亲笔书写的收到郑州大公粮食机械工程有限公司3000元劳动赔偿收据和郑州市劳动保障监察询问通知书及郑州大公粮食机械工程有限公司（该公司和被告公司的 本案中争议的焦点是被告是否属于原告公司的职工。因原告没有与被告签订劳动合同和缴纳社会保险等费用，缺少客观性证据，两个公司的区别不明显，原告 ...
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