单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》 情况发生变化，利生公司在主观上已不想与李某某解除劳动合同，因此客观上并没有实施解除劳动合同的行为，否则不会不向其支付经济补偿金。至于停发李某某 ...

和社会保障局作出郑劳社监撤字(2009)x号《劳动保障监察案件撤销告知书》，认为原、被告之间的劳动关系存在争议，撤销案件。原告仍不服，向郑州市中原区劳动争议 的解释》第一条第（三）项、第十三条、十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定判决如下：一、被告河南省华中环保研究有限公司于本 ...

月8日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局作出九劳社监罚[2007]X号劳动保障监察行政处罚决定书，认定被告安排未满十六周岁的未成年人郎某从事压机 月×l4个月)。八、一次性工伤医疗补助金。参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，应以仲裁裁决的上一年度即重庆市2006年度职工月平均工资l601．25元为 ...

因朱××在2008年4月28日，郑州市中原区劳动保障监察大队分别给朱××、××公司双方所做的调查笔录中显示：朱××讲的是2008年3月21日离开××公司，××公司 应向朱××支付工资报酬345元，××公司关于国务院于2008年1月1日起开始实施《职工带薪休假条例》而朱天顺于3月份即离开公司，因此不存在 ...

。赔偿的根据是《工伤保险条例》及《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法的有关规定》，其赔偿标准本院有根有据的，并非如原告所说无等级无标准。 经审理查明：2004 2日出院。出院后被告即找原告协商解决工伤问题，无结果。后向西平县劳动保障监察大队反映情况，并递交了工伤认定申请。2008年4月2日，西平县人事 ...

岗位的任何书面证据。2007年底，国家即将实施《劳动合同法》，迫于社会及员工双重压力，不得不展开劳动合同签订工作。当时，原告行政副总裁兼办公室主任孙国祥仅让 政府监督。2009年12月31日，被告无辜被原告辞退，当即向郑东新区劳动保障监察大队举报，劳动大队的蔡某长对原告公司进行突击检查，发现该批劳动 ...

而来，以下简称某盛保洁公司)签订保洁协议书，申城物业公司委托某盛保洁公司实施保洁工作的范围为：本市杨浦区X村小区、闸北区X路X弄、临汾路X弄、 X村小区从事保洁工作。 三、2006年8月21日，单某某向上海市杨浦区劳动保障监察大队投诉申城物业公司，要求申城物业公司补发最低工资差额、加班工资及补缴综合 ...

范围。刘某某与郑州光明之间有关补缴社会保险费的纠纷属于劳动纠纷案件，依法属于人民法院受理案件的管辖范围。而且即将实施的《社会保险法》第83条第3款明确 公司无关。”刘某某在郑州光明公司工作期间的社会保险金，郑州光明己经依法缴纳至解除劳动合同日止。经三门峡市劳动保障监察大队到三门峡市养老中心查证：刘某某 ...

年4月至2009年3月被告焦信证券公司对所属工人在银行发的工资记录；13、焦作市劳动保障监察支队的证明，以上证据均用以证明原告与被告存在劳动 证券营业部于2006年2月17日由中国证券监督管理委员会委托东海证券有限责任公司实施托管。中国证监会于2008年2月28日下达了《关于同意关闭焦作市信托投资公司 ...

。 原告平顶山世安安全技术有限公司(以下简称平顶山世安公司)不服被告平顶山市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）行政处罚一案，本院于2011年8月29日 安安全技术有限公司”。 本院认为，根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款的规定，“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： ...