，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 保障行政部门审批备案，应由相关劳动保障行政部门作出处罚。但不定时工作制是国家法律认可的一种工时制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同 ...

合同，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 行政部门审批备案，应由相关劳动保障行政部门作出处罚。但不定时工作制是国家法律认可的一种工时制度，双方某事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同 ...

，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 保障行政部门审批备案，应由相关劳动保障行政部门作出处罚。但不定时工作制是国家法律认可的一种工时制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同 ...

,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 一审被告三门峡市劳动和社会保障局于2000年3月23日作出的三劳安字（2000）第X号 由其收回，是在其职权范围内。根据《河南省劳动安全卫生监察办法（试行）》第十六条第一款“劳动安全卫生行政处罚的种类包括：警告、罚款、吊销许可证或安全 ...

保障局作出郑劳社监撤字(2009)x号《劳动保障监察案件撤销告知书》，认为原、被告之间的劳动关系存在争议，撤销案件。原告仍不服，向郑州市中原区 ，用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，或采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此， ...

为6858元。2003年元月至2006年2月，人民医院在与五原告存在事实劳动关系期间，没有为五原告缴纳社会保险费，人民医院依法应当为五原告补办2003年 处罚办法》第二条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期 ...

为6858元。2003年元月至2006年2月，人民医院在与五原告存在事实劳动关系期间，没有为五原告缴纳社会保险费，人民医院依法应当为五原告补办2003年 处罚办法》第二条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期 ...

大楼。 法定代表人易某某，该局局长。 委托代理人（特别授权）邓某某，该局劳动保障监察大队副大队长。 被执行人邵阳市南方建设工程有限公司，住所地邵阳市X路X村X栋 行政处罚一案中，被执行人邵阳市南方建设工程有限公司不能履行我院（2009）北非诉执字第X号行政裁定书所确定的义务。因保证人袁某于2009年7 ...

错误，请求二审法院撤销原判，维持上诉人作出的榕劳监决字(（略）)号行政处理决定书。 被上诉人福建丽景天下大酒店有限公司未向本院提交书面答辩，但在本院调查时称 本院接受调查。 一审被告福州市劳动和社会保障局向一审法院提交的证据及法律依据有:1、《劳动监察限期改正指令书》；2、《行政处罚告知通知书》；3、 ...

律师。 山西三桥大厦(下称三桥大厦)不服太原市中级人民法院对三桥大厦诉山西省劳动和社会保障厅(下称省劳动厅)劳动监察指令书一案作出的(2001)并行初字第X号 ，企业无义务与其签订劳动合同和缴纳社会保险费的上诉理由不能成立。 责令限期改正并没有给违法行为人一种制裁，故不具有行政处罚性质。根据我国现行 ...