巩义市仲裁委）仲裁开庭过程中，被告根本没有提供工伤认定书、医某票据和证明原、被告之间具有劳动关系的证据让原告进行质证，此行为严重侵害了原告的合法权利。 承担；此合同自双方签字生效。原告提供以上合同用以证明被告的受伤事故发生在庞XX承包经营逢源净水材料期间，原告对此不应该承担赔偿责任。被告认为合同书可能 ...

上午11点左右，被告未揭盖切割导致油桶爆炸，致被告受伤。重庆市X区劳动争议仲裁委员会在被告没有任何证据证明劳动关系成立的情况下错误裁定原、被告之间存在劳动关系。 价后，被告就带上自己的工作服前去对方指定的场所工作，切割所需的工具、材料等由对方提供，被告在完成工作后与对方结账完事，然后又到别的地方去从事 ...

原告不用再去上班了，几经协商未果，故原告提起劳动争议仲裁申请，二七区劳动争议仲裁委员会以缺少劳动关系证明为由裁定不予受理，故原告提起诉讼，请求依法判 2012年2月22日原告向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以缺少证明事实劳动关系存在的有效证据材料为由不予受理。故原告诉至本院。 ...

陕西延安百货大楼有限公司作为商业企业，其通过招商或通过签订合同与经营者形成了一定的联营关系，根据经营需要，为了便于某一管理，要求经营者的被用工人员上班期间统一着被告 不可能与亨泰公司建立真正劳动关系的上诉理由，经查，上诉人在本案中所举示的《资格证书》等证据材料，仅能证明石某玲在陕西延安百货大楼有限公司 ...

被告经蔡洋洋介绍，到国安公司承建洛钼集团护坡工程的工地从事打钻工作。工程相关材料和机械设备均由国安公司提供。郭利强还专门安排有管理人员和记工员 原告公司人，其不具有任何用工、施工资质，被告与原告之间存在劳动关系的事实。 2.照片6张。证明原告安全措施不到位，导致事故发生，原告应承担责任。 经庭审质证， ...

于2008年12月31日申请离职，被告于当日向原告出具解除劳动关系证明，双方2009年1月1日劳动合同终止，原告各种社会保险金缴至2008年12月止。 人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。 本院认为， ...

，于2011年10月8日向本院提起诉讼。 一审庭审中，罗X为证明与XXX机械厂存在劳动关系主要举示了解放军第三军医大学大坪医院住院病案、重庆市X区分局双龙 的询问笔录，在对事实的描述上高度一致且能互相印证，且罗X提供的病历材料也能对事实进行佐证，足以对证言的真实性进行认定。 XXX机械厂答辩称：罗X不 ...

代理人朱某某，公司职员。 上诉人陈某因与被上诉人福州泰康物业管理服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服福建省连江县人民法院（2011）连民初字第X号民事判决 人从2010年1月16日起至被上诉人出具解除劳动关系证明为止的工资；5、判令被上诉人提供本案相关证据材料；6、判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用 ...

达成协议，约定由被告通过民事诉讼途径解决争端。2010年10月被告向志丹县仲裁委提起劳动仲裁，2010年12月21日原告收到志丹县仲裁委志劳仲案字（2010）X 日签订的《协议书》复印件2页，用以证明贾某与原告存在事实劳动关系； 4、贾某住院的病历材料复印件17页，用以证明贾某因中毒导致受伤及死亡； ...

1具备真实性，本院予以认定，但该证据反映的是被告住院治疗情况，无法直接证明原、被告双方存在劳动关某。被告证据2具有真实性，本院予以认定，但该证据不能反映被告受伤 被告由徐某招用，工作由徐某指挥、分配且工钱与徐某结算，但结合原、被告双方提供的现有证据材料，不仅无法核实徐某的姓名及身份信息，也无法证明徐某 ...