甲方通知终止时某止。在这种情况下，应理解为原合同的变更，即合同期限的延续，不得解释为双方之间未签订劳动合同，也不得解释为双方之间订立了新合同”。合同 期间双倍工某 本院认为，根某最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工某，原用人 ...

按照该裁决履行，支付了代通金1,490元；第二被告与原告之间签订了书面劳动合同，故不存在二倍工资问题；第二被告一直支付原告至2009年9月的 人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 ...

关系，平光制药只是劳动关系的变更，郭某某要求的待岗期间生活费没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制 的理由不能成立，对其上诉请求不予支持。郭某某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因郭某某并未对仲裁裁决提起诉讼，故郭某某在上诉时主张该权利不符合 ...

单位形成了劳动关系，平光制药只是劳动关系的变更，同某要求的待岗期间生活费没有法律依据，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同某生的劳动争议， 的理由不能成立，对其上诉请求不予支持。同某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因同某并未对仲裁裁决提起诉讼，故同某在上诉时主张该权利不符合法律 ...

的岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等 ...

期限、劳动关系等事宜，都进行了重新约定，原被告以往劳动合同所约定的期限，因这一协议的签订而进行了变更，原被告均应按此协议行使权利、履行义务。协议 ，原告的工资应由某用品公司支付，同时根据承包合同纠纷的法律文书确认，2009年6月30日之前的债务由某用品公司承担。故原告要求被告支付2009年1月份工资之 ...

的岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等 ...

的岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等 ...

的岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等 ...

的岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等 ...