该公司总经理。 委托代理人张慧卿，上海市恒业律师事务所律师。 上诉人郑某因合作合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2001)虹经初字第X号民事判决，向本院提起 的约束。根据约定，合约双方采取共同投资原则，对郑某进行培训和宣传，故该份合约并非劳动合同，不属劳动法调整的范畴。郑某以点石公司非法培训及 ...

1日至2010年8月4日工资及经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金以及为其办理转移社会保险关系和个人档案为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决如下：一、 管理关系；龙拓资讯公司虽曾向于某出具录用通知，并与于某签订有劳动合同及培训协议、员工保密协议，为于某办理存档手续，但于某同时与龙拓 ...

亨泰工贸有限公司给石某玲发放工资。后石某玲于2010年9月2日坐车外出培训时因交通事故身亡。事发后，被告延安亨泰工贸有限公司向石某玲之父石某 日签订《劳动用工合同书》，系双方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，该劳动合同足以证明双方同意建立劳动关系，故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予支持； ...

的多样屋专柜担任营业员。在原告延安亨泰工贸有限公司与被告石某之女石某玲签订劳动合同后，石某玲在原告公司在第三人陕西延安百货大楼有限公司处经营的多样屋专柜担任 亨泰工贸有限公司给石某玲发放工资。后石某玲于2010年9月2日坐车外出培训时因交通事故身亡。事发后，原告延安亨泰工贸有限公司向石某玲之父石某支付 ...

淅川县劳动争议仲裁委员会裁决，驳回原告申请，原告不服遂诉至法院。 原审法院认为：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 满十年的均可确定存在无固定期限劳动合同关系。本案中原告提交1997年4月1日炮手聘用合同签订日期早于上岗培训时间，这与淅政（1996）X ...

2006年1月19日签订的（2005年12月16日至2008年3月31日）劳动合同和2008年4月1日签订的（2008年4月1日至2010年3月31日） 二）因订立、履某、变列、解除和终止劳动合同发生的争议”、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”、（五）因劳动报酬、 ...

年4月14日来院起诉。本院受理后，被告税务局培训中心于2011年5月9日提出反诉，本院依法将本诉和反诉合并审理。由审判员徐跃独任审判，于 应依据《劳动合同法》与在反诉原告单位工作的服务人员签订劳动合同并代交“三金”。但是在合同履行过程中，反诉被告并未按约履行义务，致使物业服务人员抵触情绪严重，工作效率 ...

与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又增加了库房管理的职务，工资每月600元。2006年4月被告派我前往兰州进行了“工程竣工转固培训”，2007年 第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，原、被告的劳动关系 ...

人员实行不定时工某制，原告属于高某管理人员，劳动合同中也约定适用不定时工某制，被告对其请假和加班不作强行规定，所以被告不需支付超时工某报酬 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 ...

与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又增加了库房管理的职务，工资每月600元。2006年4月被告派我前往兰州进行了“工程竣工转固培训”，2007年 第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，原、被告的劳动关系 ...