（以下币种均为人民币）加销售提成，工作地点为汽车4S店。2010年1月8日起，原告多次通知被告签订劳动合同，被告以各种理由拖延，直至2010年3 日，但原告未支付2010年4月工资。2010年5月19日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁部门支持了被告的部分申请。现不同意原告的诉讼请求 ...

公司组织架构和业务架构等客观情况发生重大变化为由，向原告提出变更劳动合同，变更原告的工作地点至成都，并相应降低薪酬。原告无法接受如此苛刻的条件，遂 信用控制主管。 2009年8月10日，总公司向所属分公司包括被告发出《分区财务部工作集中与架构调整的通知》，其中涉及：取消分区财务部分区信用控制主管、分区 ...

公司组织架构和业务架构等客观情况发生重大变化为由，向原告提出变更劳动合同，变更原告的工作地点至成都，并相应降低薪酬。原告无法接受如此苛刻的条件，遂 信用控制专员。 2009年8月10日，总公司向所属分公司包括被告发出《分区财务部工作集中与架构调整的通知》，其中涉及：取消分区财务部分区信用控制主管、分区 ...

二年的劳动合同，约定被告的月工资为人民币2000元。被告在原告处工作期间，原告与另一公司上海XX国际贸易有限公司关系密切，两公司在同一地点办公， 上海XX国际贸易有限公司服务，且被告自2009年12月22日后已为该公司工作。故原告要求不支付被告2009年12月份工资4521.76元。 原告上海XX投资 ...

年2月，其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合 2004年2月，2008年时得知某某公司变更为某某公司上海分公司，期间工作地点虽有变动，但其一直在同一地点上班，安装相同品牌的防撬门直至离开，原告认为其工作年限 ...

显示，屺亭公司曾委派员工夏某某到长新公司工作。因此，夏某某要求长新公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资和加班工资的诉讼请求，无事实 某某在另一案中出庭作证的证言来看，可以确定2007年6月5日以后夏某某的工作地点不在长新公司了。从《告员工说明书》、员工花名册X从中国银行无锡分行调取 ...

，同时根据原告营业执照上的经营范围内记载有管道安装，而双方的劳动合同上载明的被告工作地点包括了外派地或者工程所在地，结合被告提交的录音资料中与原告 有限公司与被告吴某于2009年9月21日至2009年12月31日期间具有劳动关系。 本案受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海某某有限公司负担 ...

分公司的总公司向所属分公司包括中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司发出《分区财务部工作集中与架构调整的通知》，其中涉及：取消分区财务部分区信用控制主管、分区 称岗位要取消，询问其是否愿意到新岗位从事协调员工作，其表示同意，双方的劳动合同没有变更，工作地点亦无变化，只是考核方法相应变化。陈某离开 ...

审理终结。 原告张某某诉称，原告于1991年3月1日进入上海某某公司联营厂工作，该公司后来更名为上海某某纺织品有限公司（以下简称“某某公司”）。某某公司的注册地在 后，原告的工作地点仍在松江区X镇，工作岗位亦未变动，工资亦一直由某某公司发放。2008年10月31日，原告与某某公司的劳动合同到期，双方未 ...

分公司的总公司向所属分公司包括中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司发出《分区财务部工作集中与架构调整的通知》，其中涉及：取消分区财务部分区信用控制主管、分区 称岗位要取消，询问其是否愿意到新岗位从事协调员工作，其表示同意，双方的劳动合同没有变更，工作地点亦无变化，只是考核方法相应变化。毛某某离开 ...