，总经理。 委托代理人朱大渊，上海市申侨律师事务所律师。 上诉人宋某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决， .28元，或者发回重审。 被上诉人海嘉公司辩称：海嘉公司因市政动迁工作地点变更，但宋某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后宋某主动申请解除劳动 ...

（乙方）签订书面劳动合同。该合同第一条劳动合同期限：采用固定期限自2008年2月1日至2010年1月31日止。第二条工作内容和工作地点：1、甲方 办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假：采用不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并 ...

。 上诉人严某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－ 及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化，也没有任何证据显示伦教汽车玻璃厂已经与全体员工解除了劳动关系，所以 ...

日至2011年12月31日止，实行不定时工作制、和计时工资制度，冉某每月的劳动报酬为基本工资600元，加绩效工资，其他部分按甲方或服务单位薪酬福利制度及单位效益 移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。因此，应当认定为冉某系受某某丰都县X ...

元。 经审理查明：原告于2009年7月10日进入第某被告处从事操作工工作，双方未签订书面劳动合同。2010年9月10日，原告与第某被告建立劳动关系， 或擅离工作岗位，如确因重要事情必须会客时，应在指定地点会客，时间不得超过十五分钟，外出员工不得办理私事……。 2011年6月27日，原告向上海市X区劳动 ...

签订了2008年1月2日至2010年1月1日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年12月 ，代表处也从未安排张××加班，其要求支付加班费无事实依据。由于代表处变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日张××与上海××签订的劳动 ...

了2007年12月14日至2009年12月13日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年12月 ，代表处也从未安排袁××加班，其要求支付加班费无事实依据。由于代表处变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日袁××与上海××签订的 ...

炊事员工作，每月工资为900元。2010年2月25日，原告在厂区及被告工作地点张贴通告，要求被告接到通知后立即到现场筛选班报到，如不能及时报到或没有 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据上述法律规定，原告在决定变更被告工作岗位时未与原告协商，双方未就变更劳动 ...

签订了一份从2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同，约定原告的工作地点为广州办事处，经原、被告协商一致后可以调整原告的工作岗位 被告是否应支付原告解除劳动合同补偿金 原告认为：原告于1999年5月3日进入被告公司的前身某印染公司担任业务员。2007年12月，某印染公司变更为被告公司，但 ...

社会医疗保险关系。2007年10月10日，郑州正力实业有限公司某相关部门核准其名称变更为郑州正力置业有限公司。2007年12月21日，郑州正力置业有限公司某东会 （2008年3月1日至2009年3月1日）的书面劳动合同。合同约定：第二条工作内容和工作地点2、乙方工作内容是化工车间操作工。第四条劳动报酬 ...