事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定，终止 不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，渑池县地方税务局于2007年11月28日对高某某等非正式在编人员下发通知终止劳动 ...
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事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定，终止 不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，渑池县地方税务局于2007年11月28日对董某某等非正式在编人员下发通知终止劳动 ...
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经质证，被告对两份证据的真实性不持异议，但认为不能证明原告的主张，养老保险手册证明原告已经参加保险统筹，应不属于人民法院的受案范围。被告则主张 人损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同，上诉人要求继续履行劳动合同，被上诉人应当继续履行。被上诉人应当提供劳动岗位、不能提供劳动岗位则应支付生活费。3、 ...
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四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应依照本法第八十七条的 所缴纳给金虹铸钢公司的1000元押金已经转给姚庄热电公司，但该1000元是姚庄热电公司以债务的形式接受的，亦不能认定姚庄热电公司与金虹铸钢 ...
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八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应依照本法第八十七 系违法解除劳动合同，应当向李某某支付双倍补偿金；原审法院并非以李某某6年的月平均工资作为计算补偿金的标准，而是以1400元作为标准，实际上已经超过了 ...
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八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应依照本法第八十七条 系违法解除劳动合同，应当向赵某支付双倍补偿金；原审法院并非以赵某6年的月平均工资作为计算补偿金的标准，而是以1000元作为标准，实际上已经超过了赵 ...
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四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应依照本法第八十七条的 所缴纳给金虹铸钢公司的1000元押金已经转给姚庄热电公司，但该1000元是姚庄热电公司以债务的形式接受的，亦不能认定姚庄热电公司与金虹铸钢 ...
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四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应依照本法第八十七条的 所缴纳给金虹铸钢公司的1000元押金已经转给姚庄热电公司，但该1000元是姚庄热电公司以债务的形式接受的，亦不能认定姚庄热电公司与金虹铸钢 ...
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应当予以撤销。故诉至法院，请求依法撤销X号文件。要求被告继续履行合同，若劳动合同不能继续履行，由被告依照劳动合同法第四十八条、第八十七条之规定支付 字（2008）第X号文件〈关于对我公司员工吕某甲劳动关系的回复〉（以下简称X号文件）。证明已经按规定通知了工会，程序合法。5、新乡市职工社会保险关系变更表 ...
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四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应依照本法第八十七条的 所缴纳给金虹铸钢公司的1000元押金已经转给姚庄热电公司，但该1000元是姚庄热电公司以债务的形式接受的，亦不能认定姚庄热电公司与金虹铸钢 ...
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