18日建立劳动关系。对双方2007年8月1日签订的劳动合同生效日期及终止日期的修改，在劳动争议发生前，双方均未对此提出异议，汪某对其所持有的劳动合同 年以内的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。大成通号公司与汪某2007年8月1日所签订的劳动合同违反了该条规定。大成通号公司主张2008 ...

充分证明了在2009年2月13日至2010年8月1日期间，F某未与我签订劳动合同,故诉至法院，请求判令：F某支付2009年3月12日至2010年2月 原因不予采信。此外，F某向法院提交的解除劳动合同通知书及过某中记录内容与其所主张的劳动合同签订日期及劳动合同期限存在明显矛盾之处，故法院认为上述两份证据 ...

劳动关系及综合保险缴纳情况； 4、原告的2003年4月办理的暂住证，证明原告该日期已在被告处工作。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2008年1月1日进入被告处 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同，故自2009年1月1日 ...

31日双方所签订劳动合同期限届满，但郭某仍在金羚电器有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该一个月期间双方之间仍属用人单位与劳动者的劳动关系 时间先后顺序具有不可逆转性，而一审法院也没有任何证据证明证据8和证据9上的日期存在造假。必须强调的是，2010年1月30日正是休息日。 结合上述事实得知： ...

，每天工作8小时。2009年1月3日，C某与路某签订了《劳动合同书》，合同规定：本合同为无固定期限劳动合同；本合同于X年X月X日生效，其中试用期至 3日，对此C某未提供任何证据加以证明，C某亦未提供出证据证明《劳动合同书》封皮上的签订日期“2008年8月1日”为路某本人书写，C某应当承担举证不利的后果 ...

区域投资负责人，每月实发基本工资人民币1万元。2008年8月28日，双方补签劳动合同，约定合同期限为2007年12月10日至2008年12月9日。合同期满 ，故应视为田X对该项事实的承认。因XX投资公司并不存在不与田X签订书面劳动合同的故意，故田X要求XX投资公司支付2008年12月10日至2009 ...

从2004年9月18日至2005年8月15日止的《劳动合同》的最后一页；原告与被告前身公司签订的期限从2005年8月15日到2006年6月30日止 部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动合同的日期2009年5月4日期间原告属停工留薪期，根据原告向被告提交的该 ...

处工作。2007年12月28日，双方签订了期限从2007年12月31日至2012年12月31日止的《劳动合同》，合同约定被告担任QA部门经理。2008年5 办理完退工手续。现原告于2009年12月23日起解除与被告的劳动合同，双方确认解除劳动合同的日期为2009年12月22日，原告应在2010年1月6 ...

日被告XX公司才办理了退工手续； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动 期限从2002年8月20日至2003年8月19日止的《劳动合同》及2003年10月16日签订了期限从2003年8月20日至2004年8月19日止的《 ...

日入职被告处工作，任项目经理。劳动合同期限至2010年7月10日止。原告在被告处工作期间，被告一直没有与原告签订正式劳动合同，也没有依法给原告缴纳社会保险， 审理查明，原告于2008年7月11日在被告处入职工作，双方签订了劳动合同，合同中原告与被告方书写的签署日期均为：2008年7月11日，合同期限自 ...