年1月1日起施行的《劳动合同法》规定了用人单位在规定期限内未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资的责任。本案中，查明的 ：一、永乐(中国)电器销售有限公司应于判决生效之日起十日内支付张某某违法解除劳动合同赔偿金人民币164,774元；二、对张某某要求永乐(中国)电器销售有限公司支付未签订 ...

2、退工备案登记表。证明2008年12月31日某某公司书面通知张某双方协商解除劳动关系。 3、物品移交清单。证明2008年12月31日张某已移交物品。 4 张某2008年11月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额4,000元，劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

，合计x.20元；三、被告支付原告2008年2月至4月未订立书面劳动合同双倍工资差额4500元；四、被告为原告办理2008年1月至2009年7月期间 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

1真实性有异议，但是相反可以证明原被告双方的合同关系已经订立。 对证据２证明双方劳动关系无异议，但是其中失业保险变化情况表，可以证明被告在原告处从事人力资源工作。 ，向被告支付双倍工资，按每月2500元计算11个月，共计x元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

人刘某某因与被上诉人长沙星特自控设备实业有限公司（以下简称星特设备公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）（2008）雨民初字 星特设备公司应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资，并补缴相关社会保险费用。2008年1月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条 ...

某自述月工资3000元，法院予以确认。张某要求东方伟业公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元，符合法律规定，法院予以支持。张某自述其于2010年4 请求亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法 ...

人新立恒星公司因与被上诉人谢某、原审被告恒星公司、原审被告内配厂劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日 2008年12月期间双倍工资差额为9761.62元，原审法院计算为11845.10元错误；谢某主动提出解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

社会保险费等，与事实相符，予以认定。李某要求新立恒星公司支付解除劳动关系经济补偿金，符合法律规定，予以支持，数额为5477.65元（1095.53×5 年12月期间双倍工资差额为11814.33元，原审法院计算为13219.80元错误；李某主动提出解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

号仲裁裁决书，裁决海众公司支付彭某一个月工资2596元、解除劳动合同经济补偿金1298元、未签订劳动合同双倍工资5192元，共计9086元；驳回彭某的其他申诉请求。 发的工资本案审理过程中已在领取，本院不再处理；综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第某四条、第某七条第某、第某十七条之规定， ...

元、二次手术预付治疗费100000元；支付我2007年6月至2008年1月期间工资12600元并加付25％的赔偿金3150元，支付2008年1月至2008年9月 ，但2008年1月为《中华人民共和国劳动合同法》施行后的订立书面劳动合同的期间，该订立合同期间不须支付双倍工资。用人单位在超过此期间后未与 ...