月1日签订协议书，约定甲方(被上诉人)一次性付清乙方(上诉人)在昌益公司做工的工资尾数720元，当乙方收到720元起，即时同甲方解除一切劳动关系。今后 元给被上诉人不妥，应予纠正。上诉人上诉请求被上诉人赔偿经济补偿金，是属于劳动合同纠纷，依照程序需向劳动仲裁委员会申请仲裁裁决，但上诉人未经仲裁程序直接 ...

被上诉人于2000年l0月27日签订的《协商解除劳动合同协议书》订明：双方于l995年9月签订的劳动合同需要协商提前解除，经双方商定一致，达成解除劳动 合同，上诉人认为被上诉人非法解除劳动合同，要求予以赔偿的，应当从解除劳动合同之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。由于上诉人直至2003年7 ...

人屈某因与被上诉人南京林某通讯有限责任公司(以下简称林某公司)技术委托开发合同违约纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院(2003)宁民三初字第X号民事判决 劳动合同书》符合劳动合同法律关系的特征。虽然双方在签订《协议书》之前签订了《劳动合同书》，但两者在标的、报酬、是否承担违约赔偿责任等方面的内容均 ...

且翔吉公司每月为黄某报销电话费200元；该合同第九条约定，翔吉公司中途解除劳动合同，则按合同期限赔偿黄某工某剩余期限总工某的50%作为待业补助， 3000元。 又查明：2008年8月，翔吉公司以黄某盗用公司印章伪造解除劳动合同协议书为由向心圩派出所报案，该所受理后进行了调查。2009年2月12日，黄某 ...

月份至2009年5月底的28个月的工资x元（月平均工资728元）、并赔偿申请人损失x元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8732元。 温县劳动 合并审理。 （二）关于被告提供的2009年5月6日解除双方劳动合同关系的协议书的效力问题。由于该协议书不是原告李某某本人所签，且原告李某某对该协议书 ...

劳动关系再达成协议，签订终止劳动关系协议书合意解除劳动合同，故李某某请求继续履行合同无理，不予支持。李某某要求二实幼赔偿给其2008年1月至12 ”应为“原告李某某与被告仙游县第二实验幼儿园于二00九年四月十六日签订的《协议书》有效”，本院予以直接纠正。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确， ...

治疗及二次手术费的赔偿权请求。在仲裁庭审中，申请人任某某以被申请人未与其签订劳动合同为由而增加申诉请求，要求被申请人支付申请人二倍工资，申请人每月工资700元，除 结果为：1、申请人任某某与被申请人兴豫煤电公司的事实劳动关系从双方达成的工伤赔偿协议书之日解除，终止工伤保险关系；2、被申请人兴豫煤电公司 ...

，双方经协商达成协议:甲、乙双方2001年12月26日签订的协议书与北京劳动大厦股权转让合同相背，双方同意自此协议签订时废止，不再有效；乙方按照2000 多次通知旅游公司，但对此并未提供证据证明，故本院认定其行为已经构成违约，应赔偿旅游公司因此受到的损失。 根据双方于2001年12月26日签订的协议书 ...

是广远公司的职工，唐某康与广远公司之间存在劳动合同关系。唐某康在该劳动合同关系存续期间与广远公司签订《船员外派协议书》，广远公司又与惠博公司签订《劳务协议书 《解释》第十一条第一款的规定承担赔偿责任。虽然唐某康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐某康并不是因履行该劳动 ...

1日至2008年5月12日所扣的工资17560.35元和赔偿金4390.09元、赔偿失业生活补助金7308元等，仲裁委审理后认为黎某甲与锦虹公司不存在劳动关系 知道锦虹公司与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...