二七区人事劳动和社会保障局提交的证据有：1、工伤事故报告、河南省工伤认定申请表；2、陈某身份证明书、律师事务所公函、授权委托书；3、河南省工伤认定补正材料通知书 某之父陈某奇2009年3月初到原告处从事环卫清洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状、庭审过程中的陈某及本案相关证据能够证明陈某奇 ...

保护的权利。任某某在工作时间，工作场所因工作原因受伤，英豪煤矿和天坛煤业作为劳动合同中的企业和用人单位，应依法给予任某某工伤的相关待遇。任某某要求英豪 时间相吻合，酌情确定。英豪煤矿称其与任某某没有劳动关系，与劳动合同书、工伤认定通知书及职工劳动能力鉴定申请表等证据相矛盾，不予支持。任某某先就工伤待遇 ...

通知书一份，证明被告孙某某之伤构成工伤；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，证明被告孙某某之伤构成九级伤残。据此证明其答辩理由成立 约为6个月。 另查明，原告永城市振兴金属制品有限公司与被告孙某某未签订劳动合同，被告孙某某每月工资为900元。2007年度统筹地区（商丘市）在岗职工月平均 ...

证据、依据： 1、工伤认定决定书,拟证明依法作出了工伤认定决定。 2、工伤认定申请表,拟证明第三人依法申请了工伤认定。 3、工伤认定协助调查通知书,拟证明程序合法 主体资格不符合要求。王XX已经与我公司于2010年7月26日就解除了劳动合同关系，在法律意义上，王XX已经不是我公司的劳动者，离开公司一年 ...

电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、邵阳市劳动和社会保障局职业心申请劳动保障事务代理鉴定表、2003年7月1日至2004年6月30日劳动 月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告某邵阳市职业介绍 ...

合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、李爱权、吕建庄、冯怀正的证人证言及身份证明，4、诊断 规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝）工伤认字（2010）X号工伤 ...

差额。 原告王XX提供如下证据： 一、XX重工股份有限公司上海研究所与原告签订的劳动合同及续签记录，证明原告进入被告单位的时间为2003年11月27日； ，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20日起的一年内经相关部门批准对研发 ...

福东也被李某甲打伤。 11、李某甲重新鉴定申请书一份。证明原告自述的事故发生时间地点及经过。 12、工伤认定申请表一份。 13、提出答复通知书一份。 14、单位 本院认为，原告李某甲到第三人东营市裕顺化工有限公司处工作，双方虽未签定书面劳动合同，但广劳仲案字（2006）第X号裁决书认定李某甲与第三人 ...

伤亡的不能认定为工伤。但原告并没有提供相关权威鉴定机关对马某某当时是否是醉酒状态作出鉴定，原告不签订劳动合同，无视职工生命安全，发生事故后推卸责任，是一种 举证期限内向原审法院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、马某某工伤认定申请表；2、施工地点照片五枚；3、刘某峰证言；4、马某某住院病历2份 ...

属《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款第(二)项规定的“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”，应属无效。故请求二审法院撤销原判，并撤销被上诉人佛山市劳动和 ，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》、对曾智、何某声的《调查笔录》、冯某丙 ...