有限公司在一审庭审过程中对此也予以认同。2、双方的劳动争议就是解除劳动合同后产生的经济赔偿问题，正是因为劳动仲裁未对双方的仲裁要求直接裁决，上述人对 。河南某置业有限公司于2009年1月19日经总裁办公会研究决定免除李某某的一切职务，解除与李某某的劳动合同。2009年1月19日，河南某置业有限公司向李 ...
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及周边地区X路工程项目的经营和工程项目的实施等相关义务。甲方经研究决定聘任李某国为宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司经理，总经理授权其处理 ，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成 ...
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及周边地区X路工程项目的经营和工程项目的实施等相关义务。甲方经研究决定聘任李某国为宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司经理，总经理授权其处理 ，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成 ...
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2月28日；1996年6月6日经国营九六七九厂厂务会议研究决定以工作、生产不需要为由予以解除劳动合同。5、1987年5月30日，宋某某与达昌厂签订《 昌厂存在劳动关系。但是石某乙等6人所主张的享有破产企业职工应享有的待遇问题，因该项请求不明确，不具体，且尚未发生，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...
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了原告的工资。2005年12月19日原告收到被告与其解除劳动合同的通知，该通知为新民司字[2005]第八号文《关于戚某某同志问题的通知》。原告为此提出劳动仲裁， 人在职，而参加会议的仅有3人，并非是全体职工。而且，11月28日研究决定后在11月底即与上诉人解除关系，违反了提前30日向全体职工说明情况和 ...
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，原告华远公司与被告华鹰公司签订一份《技术开发（委托）合同》，约定原告委托被告研究开发“华远电讯DRP分销管理系统”开发与技术服务项目，并支付研究开发 即使从被上诉人自己提供的验收报告来看，也没有提到任何关于记录光盘及说明书5份的问题，而且在原审庭审中，被上诉人也表示，刻录光盘及说明书，现在也能够交付 ...
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并自2010年2月份开始支付员工工资报酬，但劳动合同签订后，金耐特公司未向聘用人员发放工资，导致其中7人离职，直接造成项目研究工作的停滞，故研究项目没有 大应当及时通知金耐特公司并采取适当措施减少损失，但河工大未提交相应证据证明其就此问题与金耐特公司进行过沟通，河工大亦未提交证据证明其已完成合同约定的 ...
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条之规定，华为研究所应依法向原告段某支付经济补偿金9088元（段某解除劳动合同前12个月的平均工资1514.60元×6个月），对此本院予以支持。 向其发放的养老保险费4448.60元，但未提交证据予以证明，段某认可华为研究所以现金形式向其发放的养老保险费数额为1187.60元，对此部分本院予以支持， ...
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颍支公司。2001年5月，经中国人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将原告胡某的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市 劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡某因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而申诉要求临颍支公司与其签订无固定 ...
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颍支公司。2001年5月，经中国人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将胡某的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给 劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡某因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而申诉要求临颍支公司与其签订无 ...
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