鞋业公司处，从事生产加工课工作，每月以月薪制计算，曹某某离职前十二个月的平均工资为2540元。鞋业公司与曹某某没有签订劳动合同，最后一次订立的劳动 的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的规定，判决如下：一、鞋业公司应在判决发生法律效力之日 ...

月＝5932.60元、一次性工伤医疗补助金1483.15元/月×1个月＝1483.15元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》 医疗补助金。首先，关于一次性伤残补助金的差额问题。根据《工伤保险条例》第十条第二款的规定：“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位 ...

原告6月到被告处工作，7月发生工伤，因此不能计算原告受伤前十二个月的月平均工资，而原告实际收取的工资低于佛山市职工的月平均工资1836元，因此被告的工资 后再予以确定。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条、第二十九条，参照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，判决：一、原告佛山市顺德区 ...

人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条，《中华人民共和国劳动法》第十七条、第七十二条、第一百条，《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第 个月的本人工某，十级伤残为6个月的本人工某； …… 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工某保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工 ...

依据，不予支持。 关于宋某要求旺妮公司支付经济补偿金1000元及福利费2800元的诉讼请求，因解除劳动合同时，宋某的工作期限已达到10个月，旺妮公司 前的《工伤保险条例》的相关规定，因此一次性伤残补助金应当为宋某8个月的本人工资。但由于宋某的工资低于2007年度徐州市区职工月平均工资（2552.08元 ...

月21日原告的请假申请报告，证明原告请事假，应折抵年休假； 3、2007年2月10日的工资发放清单，证明2007年2月10日发放2007年1月的工资； 4、 准许。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条的规定，判决如下： 一 ...

30日，平原机器厂（新乡）总务科关于张某某一贯违犯劳动纪律的事实材料报告载明，1961年元月前后，张某某没有经过请假，3个月没上班，去铁路西做20多 某某应当知道其权利受到侵害。从发生劳动争议到张某某2003年10月申请劳动仲裁，已超过劳动法规定的60日仲裁申请期限，张某某向法院起诉后，一审法院已查明 ...

685元。 原审另查明，朱某某离职前十二个月的平均工资为1,733元。朱某某2008年2月工资1,887元、3月工资1,708元、2009年2月工资1,373元 。上诉人在2008年4月签订的劳动合同中称，如果上诉人撤柜，则劳动合同自动解除且上诉人无须承担任何费用，该规定与劳动法的规定不相符，上诉人仍 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

乙与哥士德公司双方解除劳动合同前哥士德公司正常生产情况下的12个月的月平均工资计算。哥士德公司并未按规定给付李某乙经济补偿金,其实际给付的数额低于规定 数额，故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之 ...