工资的３００％为晨某补缴１９９５年８月至２００６年１月的各项社会保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费征稽局依法核定。二、海航公司于裁决书生效之日起 合同书》系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法有效，双方当事人均应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂ ...

明细表显示胡某甲该期间没有加班，2004年11月至2005年12月上下班刷卡明细表的内容显示，胡某甲此期间没有延时加班。 原审法院认为：胡某甲与东约厂 不予支持”是错误的，具体理由如下：一、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度，确立组织，强化管理，和谐劳动关系，特依据劳动法及相关法规制定本 ...

人民政府认为被告的工伤认定决定，主要事实不清，证据不足，法定程序部分缺失，具体行政行为违法，2010年9月8日，进贤县人民政府作出进府复字（2010） 清单。临时雇员费用发放清单中并无被答辩人名字，据《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成 ...

关系，因此，郾城人劳局认定事实失实、程序违法，被诉具体行政行为应予依法撤销。 一审法院认为：依据《劳动法》第九条、第七十四条第二款、第八十 相关文书均送达XX鞋业公司并由其工作人员张XX同志签收，并附有相关权利义务的告知内容。在全面告知了XX鞋业公司依法享有的权利义务以及法律后果的情形下，鉴于XX鞋业 ...

号劳动保障监察行政处理决定书，主要内容为：汝州市X乡创业煤矿，你单位拒绝参加工伤保险参保登记，违反了《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》。 违法行政处理行为再去处罚是错误的。综上所述，请求二审法院依法改判撤销被上诉人作出的具体行政行为或裁定发回重审。 被上诉人答辩称：一、2006年10月19日， ...

，该合同内容为一年期限，显然双方仍应按此内容执行，至2007年11月份应为合同到期，依《劳动法》第二十三条规定，双方劳动关系终止。被答辩人引用《劳动法》 集体研究，决定在本局干部子女中聘用十四名护税员，以加强当地税收征管力量。具体条件为每半年签订一次用工协议书，且要有直系亲属签名担保，保证既能来又能 ...

实施人员分流和停产。原告陈某其工作内容是物流管理，而2007年11月停产停工后主要从事工会工作，目前没有具体的工作任务，故本院认为被告实施分流方案 副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 ...

农林水机基层所站 管理体制改革后，其人财物管理权下放给乡镇的政策依据，以及具体的工作时间要求，应予认定。××局提供的1997年乡级水利站收归××局管理时，12 、补缴养老、医疗、失业保险等项内容，亦属人事争议案件处理的范畴，应一并处理。 关于安排工作岗位的问题。《劳动法》第三条中规定:“劳动者有平等 ...

日内按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为张某补缴各项社会保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之 住房公积金不属于人民法院受案范围，适用法律严重错误。１、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定：＂因执行国家有关工资 ...

日内按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为胡某某补缴各项社会保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日 系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法有效，受法律保护，双方当事人均应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定 ...