邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工某，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位， 签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有进行约定；对证据2、 ...

、广西日报社之间从1995年10月起形成劳动关系，广西日报社与谢某签订符合劳动法规定的劳动合同；2、广西日报社依法为谢某办理从1995年10月起至 ，赔偿金600元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。9、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17280元（按2007年基本工资标准1470元二 ...

、广西日报社之间从2000年1月起形成劳动关系，广西日报社与谢某签订符合劳动法规定的劳动合同；2、广西日报社依法为谢某办理从2000年1月起至 ，赔偿金1350元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。9、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17640元（按2007年基本工资标准1470元二倍 ...

邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工某，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位， 签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有进行约定；对证据2、 ...

被告为其补交“三金”（即社会保险费），根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 同意驳回上诉，维持原判。根据当时劳动法规定的仲裁时效为劳动争议发生之日起60日，李某甲又未提供证据证明安泰公司承诺支付的时间，所以以双方解除 ...

工作了22天，但平均每周工作59.5小时，平均每周需要加班14．5小时已超出劳动法规定的最高加班时间，严重影响任某的身体健康，也与建泰公司当初的承诺 诉单位支付申诉人22天的工资，共计1109元整，于本裁决书生效后10日支付完毕；二、被诉人为申诉人补缴2011年6月-7月的养老金，标准以源汇区养老保险 ...

，经被告单位审批同意，双方协商解除了劳动合同，系劳动者自行提出辞职，不符合劳动法规定的给付失业保险金和经济补偿金的条件，故对该两项请求本院不予支持，但 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决如下： 一、由XXX公某支付XXX垫交的2000年1月至2007年12月的养老保险费 ...

在时隔多年之后才向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，孙某应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因 ...

劳动，双方之间的劳动关系依法成立，应属劳动合同法调整范围，原告张某依法享有劳动法规定的劳动者应享有的各项权利。原告因生育小孩及身体有病，请假未上班。 张某自行负担。 四、被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司于本判决生效后五日内支付原告张某自2008年4月1日至重新上岗期间的生活补助费，具体标准依据 ...

治疗高血压的单据，另外被告的各项仲裁请求已超过劳动法规定的60日仲裁时效，故请求判令原告不支付被告工伤医疗费8009.01元、伤残抚恤金和伤残津贴的 社医疗（2002）X号文件五、六级伤残人员每人每月增加40元伤残抚恤金的有关规定，补发方某2002年10月-2004年10月份增加伤残抚恤金共计壹仟元整 ...