。 法定代表人马某某，该公司董事长。 原告李某某与被告河南龙宇能源股份有限公司劳动争议纠纷一案，原告李某某于2010年3月16日向本院起诉，本院受理后， 拒绝签收。原告李某某在本院（2008）永民初字第X号卷内庭审笔录中认可被告送达给其“解除劳动合同书”但其拒绝签收。2009年6月1日原告李某某向永 ...

。 被告潘某甲。 委托代理人潘某乙。 原告某某商业设备有限公司诉被告潘某甲追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年12月4日公开开庭 提供原件，应承担相应法律后果，该合同复印件本院不予采信。其提供的向柳宝调查笔录，实质为证人证言，依法应由证人到庭作证，但该证人未能到庭，且无正当 ...

某，男。 原告长沙市三联房地产开发有限公司（以下简称三联公司）诉被告吴某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陈辉伟独任审判，代理书记员欧阳静 和额外一个月的工资也应包含绩效工资部分。第三、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，因社会保险发生争议经仲裁裁决，如劳动者服从仲裁 ...

（增加）异动表、转正申请表等证据材料及庭审笔录在卷佐证。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中被告自 关系已经解除。原、被告于2008年11月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动 ...

长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的合法权益受法律保护。 支持。 二、原、被告于2008年9月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动 ...

长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的合法权益受法律保护。 支持。 二、原、被告于2008年9月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动 ...

长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的合法权益受法律保护。 支持。 二、原、被告于2008年9月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动 ...

长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的合法权益受法律保护。 支持。 二、原、被告于2008年9月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动 ...

长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的合法权益受法律保护。 元。 二、原、被告于2008年9月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动 ...

长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈某等证据在卷佐证。 本院认为：一、劳动者的合法权益受法律保护。 支持。 二、原、被告于2008年9月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动 ...