已到期，被告依法可以终止劳动合同，且根据合同约定在工作期间，被告可以变更原告的工作内容。 11、《泰康人寿保险股份有限公司员工加班管理办法》及员工加班申请单样式 奖金被告均已发给原告。案经本院组织调解，原、被告双方未能达成协议。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告李某与被告签订了为期三年的 ...

和《中华人民共和国劳动合同法》相违背，有损劳动者合法权益。被上诉人在上诉人处工作期间，有捌级工伤，是不愿意离开上诉人单位的。从2008年11月至2009年11月 足额发放吴某加某工资，引发劳动争议，导致吴某辞职而解除劳动合同关系。根据法律规定，吴某因圣泰隆陶瓷公司未足额支付其工资，随时可以提出辞职，并 ...

参照考份判决来确定上诉人与被上诉人父亲之间不存在劳动关系。 被上诉人对上诉人证据的质证意见：对该证据真实性无异议，但与本案不具有关联性。 本院对上述证据的 的法律责任，显然是利用承包经营来规避劳动法上的法律责任，这对劳动者的合法权益的保护是极其不利的。交通部令2005年第X号《道路旅客运输及客运站管理 ...

违反了《劳动保障监察条例》第三十一条的规定，劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权侵犯劳动者的合法权益的，依法应承担赔偿责任。请求依法撤销济源人社 人为济源永发公司；投诉内容为：“因进厂上班做工后已建立了劳动关系，根据法律规定建立劳动关系应同时订立劳动合同，可我一直要求订立书面劳动合同，单位就是 ...

该《条例》规定工伤认定申请期限，目的也是为了及时保护受伤害职工的合法权益。因此，从保护劳动者合法权益出发，对因有正当理由而耽误申请工伤认定期限的 史寅超 代理审判员许秀珍 二○一○年七月十五日 书记员赖峨州 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列 ...

交付合同文本，但合同只有一份并不影响合同本身的效力。 根据庭审确认的事实，原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。伍某某为精元公司工作期间，精元 某某劳动合同提前解除，双方系劳动合同期满终止。原审法院判决正确，请求驳回伍某某的上诉请求。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院另查明， ...

XX堂文化公司支付了陈某某年假补偿金人民币(以下币种均为人民币)1,380元及增发的年终奖金5,000元。2009年12月14日，陈某某向上海市普陀区劳动争议 工作期间，其每月平均收入为6,806元。 原审法院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排至新用人单位工作的 ...

六条（四），解除劳动合同后未依照法律法规规定给予劳动者经济补偿金的，应按照相当于劳动者工资的总和的1至5倍支付劳动者赔偿金，计x元。原告诉求被告 中华人民共和国劳动法》第九十一条规定“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） ...

因此，本院认为现原告起诉被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司符合法律规定。 二、劳动者的合法权益受法律保护。本案中原告自2000年8月起至2008年2 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长解钢 人民陪审员庞梅霞 人民 ...

一直找破产组、劳动局、法院，还上访到了信访局，均无结果。他认为自己的合法权益受到了侵害，故只好起诉到院，请求法院判令被告付给他经济补偿金x元， 时对劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止；第四十六条没有规定此种情形应支付经济补偿金。 ...