判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长刘军 审判员彭卫东 人民陪审员吴恢辑 二 合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除 ...

泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资收入，其对被上诉人的“待岗”安排显然已 关系，也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险 ...

，“书面形式”与“提前三十日”二者缺一不可。被上诉人所主张的上诉人未依约向被上诉人发放劳动报酬及上诉人所能提供的工作条件妨碍被上诉人将留学所获得的知识学以致用这两 上述两个要件的情况下有权单方解除劳动合同。上诉人称该规定仅指劳动者有提出解除合同的权利，但合同最终是否解除，仍有待于双方协商一致，与法律 ...

月平均工资2268元-已发补偿金8226元=（略）元。由于华天宝公司解除劳动合同未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的 劳动合同确定双方的权利义务关系。既然双方当事人之间持续存在合法的劳动关系，即华天宝公司提出解除劳动合同就应支付经济补偿金。三、华天宝公司支付给的 ...

笔迹鉴定，经本院通过咸阳市中级人民法院委托陕西蓝图司法鉴定中心对被告提交的证据一中②《劳动合同》的“王某”的签名作笔迹鉴定，2012年3月5日，蓝图司法鉴定中心 的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出某除某动合同并与劳动者协商一致解除某动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除 ...

可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长向明 人民陪审员王桂枝 人民陪审员余桃广 某的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合某并与劳动者协商一致解除劳动合某的； （三）用人单位依照本法第四十条规定 ...

合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定 按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

故其要求被告赛马俱乐部公司支付其解除某动合同的经济补偿金的请求不符合我国《劳动合同法》第四十四条规定的劳动者提出辞职用人单位应当支付经济补偿金的规定 该两被上诉人也按照核定的加班时间逐月按150%的标准支付了加班工资。杜某提出东方神马公司未按照《工资支付条例》200%或300%的规定支付2010年9、 ...

梅溪（郑州）律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第X号民事 合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定 ...

梅溪（郑州）律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第X号民事 合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定 ...