53195.4元。2、诉讼费用由被告承担。 被告某置业公司辩称，一、原告要求被告支付双倍工资，没有事实及法律依据。1、原、被告之间有劳动合同。2008年8 》对用人单位利用其优势地位故意不签订书面劳动合同、损害劳动者权益，规定了较重的处罚措施即支付双倍工资。但未及时续签劳动合同，依照法律的规定视为原 ...

，不存在不支付加班费情况。关于某提出的要求永发公司支付2008年7月3日至今的工资、2008年5月至今的双倍工资以及经济赔偿等投诉请求，因你在 日42天的双倍工资，履行了劳动保障监察职责。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...

×12月＝780元，50%的赔偿金为390元。刘某要求大块镇政府支付刘某2009年9月至2010年7月的双倍工资x元，支付此期间100%的赔偿金x元。 与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。依据上述规定，刘某请求的双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间11个 ...

支付双倍工资数额为6325元，予以支持。郭某丁要求大块镇政府支付经济补偿金x元，《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条规定：“经济补偿按劳动者在 、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，郭某丁可依法要求社会保险行政部门按照国家有关规定向大块镇政府追缴，只有在社会保险经办机构不能补办导致 ...

与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间11个月，按最低 ，数额是525元×11个月＝5775元，故实际支付双倍工资数额为6325元，予以支持。赵某丁要求大块镇政府支付经济补偿金x元及赔偿金x元，《中华人民 ...

故实际支付双倍工资数额为7150元。李某要求大块镇政府支付经济补偿金x元，《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条规定：“经济补偿按劳动者在本 ×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。李某要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金 ...

）×12月＝300元，50%的赔偿金为150元。秦某要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月的双倍工资x元，支付此期间100%的赔偿金x元。《 与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依据上述规定，秦某的诉讼请求，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间 ...

＝300元，50%的赔偿金为150元。卢某要求大块镇政府支付卢某2008年2月至办理失业保险手续之日的双倍工资，支付此期间100%的赔偿金。《中华人民 与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。依据上述规定，卢某请求的双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间11个 ...

与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，张某丙的诉讼请求，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月 ，数额是525元×11个月＝5775元，故实际支付双倍工资数额为6325元，予以支持。张某丙要求大块镇政府支付经济补偿金x元及赔偿金9500元，《中华 ...

故实际支付双倍工资数额为7700元。秦某要求大块镇政府支付经济补偿金9000元。《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条规定：“经济补偿按劳动者在本 3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。秦某要求大块镇政府支付秦某2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬 ...