未按人事局档案工资标准发放。再者，袁名荣的工资约定为2019.8元并不能证明原告的工资必须和他一样。因此，原告以袁名荣的工资作为参照要求补发 原、被告约定以人事局档案工资标准发放工资，可见“人事局档案工资标准”就是以《郴州市事业单位工作人员工资异动审批表》显示的工资标准为基础工资，月工资不得低于此标准 ...

实现劳动合同法维护劳动者合法权益的整体立法目的。在法律效力上，书面劳动合同只是证明劳动关系存在的一种证据。 2007年8月10日至2008年8月10 副本，上诉于桂林市中级人民法院，并于上诉期限届满后七日内预交上诉费10元[收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：（略），开户行：农行桂林市高新支行]。逾期 ...

，张某从2008年4月21日起与永发公司建立劳动关系。永发公司在张某到其单位工作之日未与张某订立书面劳动合同，在张某到其单位工作之日 人民共和国劳动合同法》第四十条规定，责令永发公司额外支付一个月工资并出具解除劳动关系书面证明，内容互相矛盾，可能影响当事人正当的法某救济渠道，一审判决驳回张某的诉讼请求 ...

邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书 单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； ...

象是事业单位工作人员和事业单位离退休人员。徐建生是企业单位离休人员，以上政策均未涉及企业单位离休人员死亡的一次性抚恤金的发放，因此以上政策不能证明 人社部发[2008]X号文一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金为病故本人生前20个月基本离退休费。豫劳社 ...

与廖某某共同收取了红湖公司50万元现金的事实供认不讳。 本院认为，上诉人全某、肖某某、陈某丙系国家事业单位工作人员，在处置卫培中心国有土地的工作中， 范围内的责任，而不是为红湖房产公司提供额外的劳务。上述事实和证据足以证明做好家属拆迁工作是三上诉人的职责范围，且三上诉人的行为使开发商拆迁工作顺利完成， ...

的工资由所在乡镇财政负担，工资标准由县人事局统一重新核定”。综上所述，原告起诉我单位办理退休手续等一案，诉讼主体不对，请人民法院依法驳回原告的起诉。 原告为支持 原、被告存在劳动关系的依据。原告所提供的证据不能证明争议的焦点，相反证明了原告从未在被告单位工作过，原、被告不存在劳动关系，而是1999年8 ...

十六栋单身楼”的保洁员完成保洁任务量相当，需1.5小时。原告韩某为了证明自己于1999年与被告建立劳动关系，且均为全日制用工性质，提交了证人证言等 应当以后者作为依据审理本案。《劳动合同法》第十四条规定：“劳动者在该用人单位工作满十年的应当签订无固定期限的劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...

，未超过上述标准，本院予以支持。周某丙在庭审中提供的证人证言不能有效证明加班事实的存在，其要求某广通公司支付平常工作日的加班工资78707.16元和周某丙 变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...

三百的工资报酬。”谢某要求工作日及双休日的加班费，由于谢某未能提供证据证明其每日工作时间超过八小时、平均每周某作时间超过四十四小时，谢某对此 主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬 ...