索中化(宁波)石油化工储配有限公司(以下简称原告)与被告单某某等8人(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后原由审判员蒋洪明独任审判，后根据案情依法组成 工作后于1997年2月与原告签订了无固定期限劳动合同并已实际履行。被告之一的周某的岗位是原告公司业务部瓶车司机，其余被告的岗位是原告下属凯达公司 ...

到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2009年12月份，河南省中原红饮料有限公司招开车司机，原告经应聘被招为河南中原红饮料有限公司郑州办事处送货开车司机， 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告在诉讼中没有提供原、被告之间签订的劳动合同，没有提供被告给其发放的能够证明其与被告 ...

被告继续开车了，被告工作至2009年5月21日。 原告与被告之间没有签订书面劳动合同，原告没有为被告缴纳社会保险费。 庭审中，被告提供了2008年11月6日 较多乘出租车，招待客户时用自己的车比较方便，所以才雇佣了被告作为司机，被告基本上是白天为山XXXX开车，有时候晚上也需要开车。被告驾驶的车辆目前 ...

保安公司为被告吴某某办理了工伤保险，但未办理养老、医疗和失业保险。由于肇事司机逃逸，被告吴某某未能提起交通事故人身损害赔偿诉讼。吴某某月工资为700元，其 某某支付的费用应为工伤保险基金的赔偿费用。根据工伤保险条例的规定，在解除劳动合同后，原告保安公司应向被告吴某某支付住院期间的伙食补助费、住院期间的 ...

机构改革中为企业服务局后，被告仍然从事司机工作，工作到2008年12月29日。被告在工作期间双方未签订书面劳动合同，原告未给被告办理社会保险手续。 ，被申请人为企业服务局，裁决结果为：1、被申请人三十日内支付申请人终止劳动关系经济补偿金650元×6年=3900元；2、被申请人三十日内支付申请人低于最低 ...

人没有出庭，剥夺了上诉人质证答辩等诉讼权利；2、邱某某没有提供任何书面劳动合同或者其他证据证明与上诉人存在劳动关系，也没有提供任何书面证据证明是在劳动时 劳动行政主管部门，具有作出工伤认定的行政职权。2008年8月1日邱某某配合司机调货时，不慎被铲车和铁架夹到右手，造成手指骨折,属在工作时间,工作场所 ...

原告调至被上诉人处，当时名称为河南建业房地产开发有限公司，具体工作为下属工程公司司机。1996年5月29日，原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心 上诉人除名，双方遂产生纠纷。纠纷发生后，经过双方充分协商，双方就解除劳动合同达成一致，并由上诉人出具了承诺书一份。承诺书是双方自主意思表示， ...

郑州市第四十七中学主管。原告在该校曾担任司机。2004年12月9日郑州市化学试剂三厂与原告解除劳动合同并一次性发放原告统筹金x元，双方约定解除劳动 。 本院认为，上诉人王某某称其与被上诉人郑州市第四十七中学之间存在事实劳动关系，申请法院调取了郑州市商业银行储蓄集体开户通知书，该通知书证明了上诉人工资 ...

公司与董某某于2000年1月23日签订了《北京市骏马客运有限公司单车承包经营合同》，约定由董某某出资向骏马公司承包运营用豪华中巴车（车号为京x） ，小公共汽车比照处理。北京高院〔2002〕X号文件规定，《北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见》是全市法院受理出租车 ...

字(2008)X号“关于对侯某某同志的处分决定”。 原审法院认为，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位制定的规章制度，只有通过民主程序制定， 停车点，在送车途中，被上诉人私自将车油箱中的油料抽出，倒卖给出租车司机贾某，在交易过程中，被我公司保卫部门工作人员当场查获。被上诉人对自己 ...