由悦达公司向王某某支付工资并为王某某缴纳各项社会保险费，王某某按悦达公司制定的规章制度和有关船舶管理规定完成工作。合同第十条约定：“当事人一方故意或者过失 法规的规定签订的。但《劳动法》仅规定在劳动者违反该法的规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项的情况下，对用人单位造成经济损失的，用人单位 ...
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，应当与受聘人员订立聘用（劳动）合同，并根据相关法律规定，为受聘人员建立劳动保险账户，缴纳应由单位承担的各项社会保险费。濮阳市卫生学校聘用程某某后 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由濮阳市卫生学校负担。 本判决为终审判决。 审判长王国选 代理审判员冯利强 代理审判员李敏 二O一一年一月 ...
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，应当与受聘人员订立聘用（劳动）合同，并根据相关法律规定，为受聘人员建立劳动保险账户，缴纳应由单位承担的各项社会保险费。濮阳市卫生学校聘用栗某某后 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由濮阳市卫生学校负担。 本判决为终审判决。 审判长王国选 代理审判员冯利强 代理审判员李敏 二O一一年一月 ...
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日已与亨博大商贸有限公司签订无固定期限劳动合同。原告的各项社会保险费一直在亨博大正常缴纳，不存在欠费问题，所以补缴社会保险费的问题不存在。原告的月工资在我厂工作 9日出具的证明中明确说明，唐某某的三金均有个人全额承担将三金款交公司后，由公司代交。由此可以确定，原告唐某某的各项社会保险费已通过平顶山市亨 ...
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期间的费用被告已支付。2008年5月以前的各项社会保险费被告已缴纳，2008年6月至今，被告拒绝为我缴纳各项费用，我于2009年4月28日向南召县劳动 某险待遇费用。故原告要求被告为其缴纳各项社会保险金的理由成立，本院予以支持。被告以与原南召水泥厂有租赁合同约定为企业缴纳各项养老保险金义务仅就在合同期 ...
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服务中心副总经理兼中心总工程师。三亚供电公司从１９９２年１月开始就为黄某缴纳各项社会保险费。１９９８年３月１９日，海南电业股份有限公司向其下属各公司 职位仍然保留并未下文免去；而且被上诉人并没有同中心任何职工签订改变劳动关系的合同得到证明。二、２００２年７月被上诉人口头单方面宣布解散工程队，从此不给我 ...
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华为研究所工作，工作期间，单位没有与其签订劳动合同，也未给其交纳各项社会保险费，2010年5月，华为研究所单方终止与其之间的劳动关系，又未支付各项劳动 ：一、本裁决生效后10日内，鹤壁市华为汽车技术研究所为段某缴纳2004年10月至2010年5月期间的各项社会保险费单位负担部分（以社保机构测算为准）； ...
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遭受的各项社会保险费损失的问题。根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。基本 无须向被告支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金。退一步讲，即使原告存在“未及时为劳动者支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形，法律赋予 ...
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一份，以原告未依法为其缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬为由，向原告提出解除劳动合同，并要求原告于2009年6月16日前办理完毕各项离职手续及退工 ，原告实际并不存在拖欠被告劳动报酬的事实，而其之所以未依法为被告缴纳社会保险费也系因双方对社会保险费中单位承担部分的支付方式另有约定所致，原、被告对此 ...
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2009年4月苏某某离开龙珠化工时仍未与苏某某订立书面劳动合同，也未依法为苏某某缴纳社会保险费，龙珠化工应依法承担相应的法律责任，具体责任为： 龙 月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于苏某某2008年以后的工资问题，龙珠化工主张苏某某的工资为1000元，但其未提交苏某某 ...
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