适应新的市场服务要求，并经人力资源部主管领导做工作仍不能胜任，中方园管理处决定将其退回总公司，听候安排，4月总公司发出调动通知，本人不服从总公司决定，未到公司安排的企管部报到，擅离岗位，根据总公司《关于员工考勤有关规定》，本人属自动离职，特此通知”。2007年6月， ...

被告鹤壁无线电四厂，住所地鹤壁市山城区X街X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人康备战，河南世纪唐人事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼 他难看，拒不服从，为此部门领导多次找他谈话，向他讲明，如果有意见可以向厂里反映逐步解决，牛某某表示不给予其公正待遇，就不干任何工作。牛某某 ...

政府部门要求协调，也未得到答复。林某甲在惠而浦公司已工作了十五年，平时服从安排，认真负责，惠而浦公司因林某甲私自捡拾了废旧胶袋就作出开除决定显然 中，工会没有为员工争取权益，其未能起到任何作用，故惠而浦公司认为其处分决定已经过工会的同意是错误的。关于仲裁时效的问题，一方面因确实考虑到公司领导太忙，而 ...

凭证编号后托人带到深圳要求其做帐，其服从了华天海运的领导关于所有事情要听从宏光公司安排的指示，作了帐并将宏光公司支付的“宏华”轮费用及其他款项全部按宏 点理由：1、姚颐亮不仅是华天海运的员工，而且是对帐明细表的直接经办人，其出具的证言仅相当于当事人的陈述，而不能作为第三方出具的证据使用。2、原审判决称 ...

，公司调整其工某岗位为一般行政人员，杨某拒不接受。2010年5月5日，杨某与公司办理了交接手续，因与公司领导协商不成，其拒领工某，并于2010年5月 认为，由于杨某拒绝从事虹元素公司安排的工某而自己提出辞职，故虹元素公司不同意支付杨某违法解除劳动合同赔偿金一节，虽然虹元素公司提交了员工某核表（一）、杨 ...

日至10月30日，3#工期另订……；五、乙方施工人员必须服从甲方领导，执行工地管理制度，听指挥，工作时间应戴安全帽、系安全带，不准赤体裸胯，穿拖鞋，不准 常某作为该公司项目部经理，与李某乙签订的协议是代表宇昊公司签订的，其行为是职务行为，故该不应当承担民事赔偿责任。原告要求被告李某乙承担赔偿责任，宇昊 ...

组的调某报告证实，自晋荣煤矿被责令停产整顿后，仍在违法进行煤矿采掘工作，且不服从安全监管；证据三、郑州市人民政府关于郑煤集团晋荣煤矿关闭工作有关 名单之一。2009年11月郑州煤炭工业（集团）有限责任公司下属二七分公司给集团公司打报告，反映晋荣煤矿不服从监管非法生产，存在重大隐患的问题。郑州煤炭工业（ ...

糊弄矿务局，证明其有实力还钱，拖延时间。 证人梁某某的证言证明，陈某某指使盛某公司员工王某伪造了虚假的邵长刚的房产证和土地证等交给宝通公司作为担保 的主体身份情况。 徐某铁路公安处刑警支队出具的陈某、董某某涉嫌诈骗一案的工作情况、邳州市公安局出具的抓获经过证明本案案发情况及二名被告人被抓获的情况以及董 ...

及一切福利待遇，并不准进入油库。”“由于职工张某甲多次不服从工作安排，拒绝上岗，所以自即日起公司终止与张某甲原聘用关系；停发工资、奖金及一切福利待遇 。从2002年6月初被上诉人佛山市三新京能石油燃料有限公司领导曹某某进驻接管油库，到7月份才第一次发放工资给油库员工，这样在7月份领取的工资应属6月份的 ...

主要履行督察、质检工作，被上诉人不存在自动离职的情形。2、上诉人2004年4月17日《关于李某自动离职的通知》是上诉人个别高层领导排斥被上诉人，捏造 李某自动离职的通知》，该通知表述被上诉人不服从总公司决定，未到公司安排的企管部门报到，擅离岗位，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该 ...