、实用性；2、原告与中国矿业大学签订的关于“MNS煤泥管道输送系统”有关知识产权和保密义务备忘录。证明原告拥有MNS煤泥管道输送系统的全部知识产权；3、MNS煤泥输送 ]X号文件、日常工作管理制度、员工手册、对证人夏云、赵学义的调查笔录、原告与最终客户签订的《技术保密协议》。证明原告针对该项技术采取了 ...

。 上述事实，有原告中网联搜提交的营业执照、高某某个人资料、《员工转正合同》、保密协议、工商查询打印件、网站备案信息打印件、网页打印件、合同、公证书 ，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。原告指控的商业秘密包括：新闻系统及其后台控制密码， ...

6天，月工资3,500元，销售提成为每立方米0.50元。同时，双方签订了保密协议。2008年1月17日，材道公司为发展业务委托梁某某到云南采购木材 续期间，受用人单位指派外出工作，在无特别约定的情况下，劳动者是以用人单位员工的身份在外地开展工作，用人单位有为劳动者报销差旅费的义务，同时有继续全额承担为 ...

上述经营信息，华凯通公司与接触该经营信息的崔某某签订了保密协议，应视为其对上述经营信息采取了合理的保密措施。 崔某某还在华凯通公司任职期间，与他人合股成立了 义务，也违反了诚实信用和公平原则，华唐天鸿公司明知崔某某系华凯通公司的员工，依然使用崔某某掌握的华凯通公司商业秘密进行经营，崔某某与华唐天鸿公司 ...

能为其带来经济利益。 第三，原告强人路公司与被告辰邮公司之间签订的保密协议中就保密信息的内容与范围约定了两条条款，该两条条款本身的含义明确并可执行 因此，被告辰邮公司寄送的广告函，使用了原告强人路公司以其浦西办事处住所地及员工居住地所设立的数项数据。 但是，原告强人路公司在本案中并非指控四被告使用了其 ...

玛公司工作过为由，假想推断本人盗取原告商业秘密。此外，现行法律并没有规定在职员工不得注册公司，其投资注册晶秋公司合法合理。故请求本院依法驳回原告全部诉请 的信息符合不为公众所知悉的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施。故该CRM销售管理子系统可以构成原告的商业秘密。本案 ...

、保密协议。证明原告于2005年6－7月开始与有关员工签订保密协议，原告的此种做法系在弥补漏洞。 4、展览会参观指南、杭州某集团公司网页、中国钢铁网网页。 主张的技术秘密不符合相关法律规定。而且，王某某也未从原告处获取任何的保密补偿金。 本院认为：产品使用说明书是关于产品用途、规格、性能和使用方法等的 ...

，该项技术成果归双方共同共有，系技术秘密。周某某、程某某作为信达公司的员工，均参与了LR6技术的研制、开发，并明知LR6技术成果属华西研究所和信达 实用性；该技术信息的权利人华西研究所与信达公司也制订了保密制度，与职员签订了保密协议，采取了合理的保密措施，且本案双方当事人对该技术信息属于技术秘密均无 ...

。6、被告公司奖励处罚条例。以上证据拟证明原告因2010年9月期间煽动营销中心员工9月21日至30日期间多次停工，破坏营销中心正常销售业务，并在该 年中国国际煤炭装备及矿山技术设备展览会、2011年中国国际煤化工展览会，违反了《双方保密协议》中竞业限制约定，应当承担违约责任14、被告在洛阳日报的公告。 ...

国际煤化工展览会，以及山西太原市召开的“第十届太原煤炭工业技术装备展”，违反了双方保密协议中竞争限制约定，应当承担违约责任。15、洛阳日报公告。16、邮政特快专递 意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。被告依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告的劳动关系，并无不当， ...